正式上任（2 / 3）

另外一个演讲稿不知百度还是哪里来的，里面竟然有一句“上午好”都没有更改过来。

最后上的是杜小帅。杜小帅已经决定脱稿演讲，这也作为他的一个特色吧。向台下观众致敬之后，杜小帅开始了他的演讲：

“尊敬的公司领导，各位同事，下午好：我是杜小帅，首先非常感谢公司能给予我这个机会，毕竟千里马常有，伯乐不常有。

我从进来才8个月，每个月业绩至少在5万以上，我收获了非常不错的报酬，同时我也见证了公司的成长。

公司发展壮大，我也希望能贡献自己的一份力量，如果我能当上销售总监，我会做到以下几点：

第一，在公司支持和同事们努力下，力争把销售业绩从月均2，万提升到5，万；

第二，带头冲锋陷阵，争取做业绩的表率，帮助同事提高专业技能和销售技巧，全力做好后勤服务，帮助每一位有需要的销售同事谈判客户，让每位同事从月均业绩2万提升到4万；

第三，组织各种各样的答谢会，理财讲座，改变以往单打独斗的习惯，用类似的活动帮助消化转化意向客户。

我的演讲结束了，谢谢大家，请大家提问。”

杜小帅的演讲相对来说是最精彩的，大家的掌声很热烈，特别是柳毅。

轮到了离婚时间，先是设计研发部的老大问了一个很刁钻的问题：

“如果我们公司自己研发的产品，相对外面的一些知名公司竞争产品，有不少的劣势，你们销售部如何把产品销售出去？”

“我相信我们研发部的同事，一个产品出来，肯定有它的特长的，我们肯定是要扬长避短的，比如说知名公司的产品，可能相对来讲，品牌知名度更高，安全性更大，但我们是不是可以把收益做得更高一点？总之，我相信我们产品部的同事。”

杜小帅非常巧妙的回答了这个问题，把球又踢到了研发部。

接下来柳毅又问了一个问题，如何才能保证做到5，万。

杜小帅可不像谢飞那样信口开河，什么招人进来呀，这个都是不靠谱的，哪有这么多优秀人才？