第八百六十一章 太太团和科研团队（3 / 4）

为什么会被上面批评？这个要从当时这两所学校去全球各地挖人才说起。

他们先从国内顶尖学府，挖人，直接安排人去一些知名学府周边租房子住下来，然后去找学校里的教授，院士谈。

他们就问人家能不能去他们学校任职，如果没法任职的话，去开一门课程也行，带一两个研究生就行了。

第二个问题问的就是比较直白了，你们研发的项目缺钱吗？

目前为止，世界上任何一个研发中的项目没有不缺钱一说的。

教授们院士们一定会说缺钱啊，搞研发前期需要大量资金支撑，那么江浙这边院校的人就很直白的问了，缺多少啊？

如果教授们说却至少五百万，人家上来给你两千万，说五百万不够用，给你两千万。

换做是你？你去不去？不止给你钱了，还给你待遇翻倍，甚至给你送小别墅。

好家伙，就这样，很多偏远地区985院校，直接一个系被挖走了。

这谁忍得了啊，你们这些院校不讲武德啊，有钱这么为所欲为吗？

没错，就这么简单直接，浙大直接杀入了全国高校前五名额有他一个，苏大从最早的211全国院校排名一百名开外杀进了前五十。

思路客

这还不是更绝的，你不让我拿钱挖人了是吧，那么我直接投资一些学校，我给你钱，买你个分校名额，江浙地区的分校特别多。

甚至买了国外分校，早期上这些中外合办的学校学生是赚到了，花最小的代价居然拿到总校的毕业证。

这就是学历升值，因为学校升值了，拼命砸钱挖人才过来，不计成本的挖人。

而这些地区的企业更是和学校打了一手完美配合，你们只要上了这些当地的学校，就不愁就业问题，我给你安排下家工作，类似于包分配了。

短短十几年，这些地区的学校从以前的末尾直接杀入了总决赛圈了，而以前那些知名的院校，很多偏远地区和经济不发达地区的名校在衰落。

甚至很多学生不去偏远地区985而去这些地区的211，就是为了就业还有更多的机会，这还不是最可怕的。