第八百五十六章 一石二鸟(1 / 2)
郝仁回到病房,被告知爸妈去了单独vip病房,郝仁又看到之前同病房里那些人的眼神,含有讨好的表情和语气。
郝仁突然明白了他要什么,他要他爸妈被人看得起,没人敢招惹,过的更好。
爸妈当年是双职工,但是任何一个单位,不管是哪个单位,夫妻档大多会被拆散的。
这是大家默认的禁忌,无非时间长短的事,而大家说的铁饭碗,其实看你怎么理解,理论上说老师和医生这样的在不犯错的情况下,属于铁饭碗,一个救死扶伤,一个教书育人,是人类社会的必需品,因为这类的可以跨国界继续使用的技能和职业。
国内大家说的铁饭碗是衙门里有编制的,而一些企事业单位这个没法说了,或许很多人不知道一点,比如你在一个看起来很稳的单位,其实不一定稳,定期会选取一部分员工重新安排工作到新的单位,这个单位呢,其实就是原有单位的下属单位或者合资公司
这类单位过去后,一般都是重新签合同了,这个重签合同就不一般了,基本可以把你和原有单位最后分的一干二净,没啥关联,而这类合资公司,可以随时换股东和倒闭,当年郝仁的母亲就是在调岗的名单中。
说白了,等于拆了夫妻档,夫妻档之所以是大忌,就是因为他们是非常可靠的共同利益者,比如老婆管销售,老婆管采购,这要出了错,最大可能互相包庇。
一般这时候就会发生人事调动了,而当年很多人不喜欢这样,不一定是单位裁员,有的气不过就弄了个下岗名额,拿着一笔补偿金去创业了。
当初的创业潮很流行,也确实让一批人赚到了,一夜暴富当时是个流行词。
郝仁父母当时思前想去就弄了个下岗名额,最起码在原单位弄这个赔偿还多一些,。
郝仁爸爸是舍不得和郝仁妈妈分开,弄到分公司还是合资的,其实就是备选裁员名单了,而且郝仁妈妈离开了,郝仁爸爸在单位也不方便,主要两人单位距离太远,郝仁妈妈单位又距离家远,思来想去,他们决定郝仁爸爸先下岗开个面馆,郝仁妈妈留单位,如果效益好,郝仁妈妈可以选择下岗,也可以继续留单位,这也是当时非常流行得双职工家庭的操作模式。
他们下来那会儿比较晚了,属于千禧年初期了,没赶上大浪潮,但是由于郝仁爸爸厨艺不错,他们店铺每天收益还真不错,他们家开店是中午开店,晚上八点半准时关门,每周休息一天,老顾客都懂,这每天的收入也有不少,他们算是过的非常不错那类。
郝仁爸妈属于那种还略带小资的人,寒暑假还会带郝仁去旅个游,郝仁爸妈这类的生意人其实更像是大城市的一些店铺老板,在这个小县城就显得格格不入。
哪有他们这样做生意的啊,中午开门,晚上八点半关门,周六还休息一天,寒暑假还关门出去旅游,没人理解,这也是郝仁为啥和一些做生意家孩子不一样的地方了。
他那会儿正好上初中,晚自习差不多九点放学,爸妈去他,早上父母轮流送他,周六家里人出去逛个街看个电影,寒暑假还能出去旅个游,基本上和爸妈之前的时间没区别,最主要的,还可以寒暑假出去旅游了。
而郝仁父亲做的面,确实有很多回头客,这是他们家祖传收益,郝仁爷爷奶奶以前就开面馆的,他们家的回头客特别多,一碗面十元,那时候十元不少了,还有人吃,大牌多面好吃,每天营业额都能做到千八百,这在当时绝对算高收入了。
郝仁妈妈留在单位弄了个停薪留职,一年后彻底离职,自己缴纳社保和郝仁爸爸专心开店。
郝仁感觉爸妈以前对他付出了太多,做个生意真尼玛不容易,以前他基本很少来店里的,但又转念一想,这不是工作原因,是家里没啥底子,而爸妈呢,爸妈压根不适合这个小县城,他们更适合大城市,自己能带到他们去大城市吗?