第一百八十章,秘书之道(2 / 5)
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可以随时接近领导,了解领导的想法,掌握领导的动向。
而远离领导身边的外人,就很难获得这样的信息。
摸不透领导的想法,工作起来横冲直闯或者南辕北辙,是为官的大忌。
工作干好干坏是能力问题,水平高低只能做为晋升时参考。
在体制内,汇集了各种精英,脑袋一个比一个聪明。
你说你有本事,可官场却没有一个硬标准来衡量你的本事到底有多强。
老百姓讲话了,就算是条狗,脖子上只要挂个大饼子,它都能干的不错。
道理就是,官场里的工作,真的不需要动太多脑筋。有规范,有流程,照做就是了。
决定你走得远不远,爬的高不高,最关键的看你的情商,是否上对了船,站好了队。
这远比你的能力更重要。
而如果你干了领导不喜欢的事,或者触碰了领导的逆鳞,那就是路线问题,态度问题。
即使你能力再强,一旦这样,仕途基本就是死路一条。
所以,很多官员巴结秘书,与秘书保持密切联系,最终的目的就是为了了解领导的想法。为自己的行为,找一个参考坐标。
投领导所好,只是一部分,怎样能引起领导的重视,怎么能使工作锦上添花,才是工作的根本。
如果和秘书相处得好,关键时刻,还可以为你美言几句,起到事半功倍的作用。
而如果相反,当领导问秘书,某局的某某,你怎么看?
聪明的秘书,无需对你直白的否定,那也是秘书的大忌。