第一百八十章，秘书之道（2 / 5）

可以随时接近领导，了解领导的想法，掌握领导的动向。

而远离领导身边的外人，就很难获得这样的信息。

摸不透领导的想法，工作起来横冲直闯或者南辕北辙，是为官的大忌。

工作干好干坏是能力问题，水平高低只能做为晋升时参考。

在体制内，汇集了各种精英，脑袋一个比一个聪明。

你说你有本事，可官场却没有一个硬标准来衡量你的本事到底有多强。

老百姓讲话了，就算是条狗，脖子上只要挂个大饼子，它都能干的不错。

道理就是，官场里的工作，真的不需要动太多脑筋。有规范，有流程，照做就是了。

决定你走得远不远，爬的高不高，最关键的看你的情商，是否上对了船，站好了队。

这远比你的能力更重要。

而如果你干了领导不喜欢的事，或者触碰了领导的逆鳞，那就是路线问题，态度问题。

即使你能力再强，一旦这样，仕途基本就是死路一条。

所以，很多官员巴结秘书，与秘书保持密切联系，最终的目的就是为了了解领导的想法。为自己的行为，找一个参考坐标。

投领导所好，只是一部分，怎样能引起领导的重视，怎么能使工作锦上添花，才是工作的根本。

如果和秘书相处得好，关键时刻，还可以为你美言几句，起到事半功倍的作用。

而如果相反，当领导问秘书，某局的某某，你怎么看？

聪明的秘书，无需对你直白的否定，那也是秘书的大忌。