第一百五十八章 合作达成（4 / 4）

而几个月的建设期后，两个新项目所需要的新员工是巨量的。

李明也希望通过这次公告，能为之后的员工招聘打下一个印记，那就是公司不在乎你的出身，而更看重你的能力，以及所有人都有可能走到集团的t1岗位这颗种子。

现实没有辜负李明的期望。

随着时间一分一秒的过去。

翌日。

这件事情的讨论度越来越高。

几条关于《发财科技》的热搜挂在了围脖的前几名无可撼动。

甚至当中午李明出门吃午餐的时候，都在听到用餐的年轻人三三两两的在讨论这件事情。

希望，这次能够招聘到两个合适的人选吧。

听着周围人的声音，李明在心中默默感慨。

虽然这件事情在网络上的讨论度很高，但这次的招聘可并没有他们想象的那么容易。

自己出的题可能普通人或者担任过其他公司高层的管理者都没有办法通过。

毕竟集团从成立以来一直的管理理念就与其他公司并不相同。

所以如果应聘者保持着固有的观念，是没可能全部答对他所给出的判断题的。

所以这次的招聘，相对于企业外那无数对此时感兴趣的年轻白领，他更看好公司中一些原本可能并不起眼的老员工。

毕竟这些人在公司如果工作够久的话，那在一些题目上肯定会更有优势，他们会比普通人更加清楚集团的各种规定和做事的方法。

但是这九十九道判断题中，也包含着不少带有他独特商业思维的题目，所以如果跟他的想法并不契合，也没办法答对剩余的题目。