养浩传说任务3 日常翻车（1 / 4）

养浩传说任务3日常翻车

当晚回到寝室，夙劫再次开启元素开关，明显感觉到供应的元素力源源不断，比之前浓郁了一大截。

这就是七品元素师的需求量吗？

盘膝坐下，开始修炼。

夙劫眉头微皱，大量的元素力入体，让他有些难受，感觉身上的经脉都涨的有些隐隐作痛，好在有夙荧的柔光缓解，夙劫开始适应这种状态。

果然，大量的元素力对于修行的进度提升是很明显的，如果接下来一年都能有这样大的量供应，自己应该可以在一年左右晋级七品。

嗯，前提是能找到足够的突破材料。

原监察部牛主任身份暴露被杀，监察部主任的位置就空出来了。

按理说这个位置应该很抢手，大家都会竞争才对。

但事实是，没人愿意顶上。

原因有很多，最主要有两个原因。

其一，牛主任身为妖族，还不知在学校里有什么隐藏后手。而且他管理监察部这么多年，谁知道发展了多少下线。这些事情明显需要新任监察部主任去查。

其二，监察部一向是郑校长管的最严、最重视的部门，而郑校长大家都知道，那可不是个好伺候的主。可以说，全校除了校长，就郑校长最难伺候。

因此，新的监察部主任迟迟选不出来，最后还是前后勤部主任、现任仓库管理员柴主任接了这个烫手山芋。

柴主任想的很明白，反正自己已经是仓库管理员了。再降也不过是开除，只要自己不干背叛人类的事，最多也就这样了。

于是，借着之前配合郑校长演戏的功劳，再次荣登主任之位。

新官上任的柴主任并没有来上三把火。

因他清楚，牛主任发展的暗线现在必然是处在蛰伏期，就算自己再怎么查，最多不过小猫小狗三两只，没什么用。如果直接将现有人员进行大换血，那对无辜人员又很不公平。

柴主任选择了按兵不动，当然，也不是真的不动。他已经想好了，自自己上任后，就逐步将牛主任的人手边缘化，培养自己的人手，稳步替代。这样温水煮青蛙就不会引起太大波澜。

看着学校公告栏上新的人事任免，养浩道：“同学们，我们的机会来了！”