第三千两百九十八章 分组（1 / 6）

当所有人都按时下班的时候，主动加班的人就比较另类了，甚至惹人厌烦。

这不是凭空给大伙制造压力嘛，是不是提前下班的就不够努力了？

不过当看到李梦龙的瞬间，大家的不满瞬间就烟消云散，甚至对加班的众人表示同情。

果然一起骂领导，算是总容易让下属团结的方式了，而李梦龙在一点上做得尤为到位。

不是说他怂恿大伙同他一起骂人，而是他把自己的形象打造的足够讨厌，让同事们可以没有心里压力的一起破口大骂。

可别小看这一点，单纯做个坏人可能很容易，但能让下属毫无顾忌的发泄出来，这就是一门学问了。

总之李梦龙打造的加班计划颇为顺利，哪怕走廊里时不时路过下班的人群，但依旧无法影响办公室里热火朝天的工作分为。

当然这一切都和允儿无关，她现在头都大了不止一圈，她想不通呀！

事情按理说不应该卡在这一步才对，所以说究竟是哪里出了问题，是李恩熙那没有说清楚吗？

允儿有心去确认一番，但她的行动无疑已经迟了。

论起公司里最不守规矩的人，李恩熙无疑是当之无愧的那一位，这位姐姐迟到早退早就融入到了她的血液中。

平日里想要在公司找到她，最好能提前一天确认时间，否则很可能扑空的。

按理说李恩熙不应该这么做，会带坏公司的风气嘛。

但李恩熙自己也有话可以说，她这都是为了配合李梦龙，两人要能达成互补才行。

李梦龙不是愿意加班嘛，那她李恩熙就只能忍痛提前下班了，否则她也跟着加班，那公司的氛围该有多严肃？

对于这种歪理邪说，李梦龙是懒得去唠叨了，而连他都没有办法的情况下，公司里谁还能去劝说吗？

倘若真的不服气，那就努力的向上攀爬吧，只要能做到这个位置上，也可能享受同样的自由嘛。

没有能找到当事人，允儿这下只能把注意力再次放在了徐贤的身上，她觉得这小丫头一定知道些什么才对。

原本是没有什么沟通的机会，但加班也要讲究点基本的方法。