第一百一十四章 西南新梦（1 / 1）

时过境迁，按部就班，逐步推进，力求升级，在扩大与造福民众，再升级，解锁新系统，系统隐藏，检查系统，人才搜索，项目开发，造福于民，让利于民，共同富裕，携手并进，有职无类，为每一个有中国梦的人以机会，共同为民族复兴而奋斗，

拆分，整合。

是吗？

好的

大盛魁制

三分永身永不分红股份

一分给大掌柜

一份给掌柜

五分给伙计

除创始人规定及其制定的二三四代管理人之外的总掌柜为拟代理人只能参与永身股份联席会议并获得相应劳务无处分和使用权。

七分经营三分打底

十分担当为国为民

总掌柜的为推选制由掌柜级别投票上一任总掌柜的推荐而产生

伙计掌柜的大掌柜的既有工资三到五年还可分红自由选择

职员只有固定工资和年金与伙计的五险多金都能用

免费住房会有区别

中国人自己的管理模式与经营方法