第一百三十八章（1 / 3）

“大家也不要太担心……”

对于公司艺人的诸多反应，沈蓉看在眼里表现得很淡定，毕竟她早就料到了这些情况的发生，因此也早将对策说了出来

随即在沈蓉的解释下，不少人的心总算是安抚了下来

和许言猜想的一样，这次政策主要对付的还是公司中存在的一些懒惰的艺人，或者说的太容易满足，从而停滞不前的艺人

对于练习生，公司的改变政策内容是着重培养在公司拥有固定办公位的艺人，但是也有考核方案，对于练习生半年一考，不通过想降为低一等练习生，中等练习生优秀者，则取代他们，至于没有办公室的练习生，公司也会培养他们，但是主要还是只能让有潜力肯努力的艺人提升晋级概率，普通练习生这类的，恐怕就不太友好了！

和练习生一样，公司中存在的bcd三类艺人也差不多一样的模式

对此，公司内有潜力有天赋有实力的艺人知晓内容后，原本的担心已经转化为了兴奋，毕竟只要他们表现的好，明年得到的资源，不仅不会和往年的有改变，反而能够争取到更多的资源，这怎么可能不让人开心？

“好了，具体的内容，还是得等覃总回来再说，现在我们要进行的是……艺人回访评估！”

沈蓉再次拿起桌子上的钢笔敲了下，清脆的响声顿时压得现场寂静无声，但是不少人眼神乱瞟，很明显这表面上的寂静，只不过是一种表象罢了！

“这次评估，除了b级艺人之外，每位艺人都会进行评估，评估的成绩，会和年后的资源挂钩，希望在座的各位要认真听！”

沈蓉瞥见还有不少人躁动得静不下心来，于是便平静地将一句似乎很平常的话说了出来

顿时，场上快要抑制不住的躁动瞬间如泼了桶冷水一般，没有一个人在将精力放到别的地方了。

“现在开始进行评估！”

得到沈蓉的指示，旁边坐着的高层便开始了评估工作的进行。

“陈明浩！”