第二十六章 打铁还需自身硬（2 / 3）

秉着谁出主意谁干活的精神，吕毓桥忙得饭都没吃两口，生怕会有什么纰漏，把整个会议流程前前后后梳理了几遍，又给艺人们仔细讲解了昨天新总裁的会议内容。

直到刚才才有空坐下来喝口水。至于胡山海和江梦彩，他们是领导，能亲临现场指导就不错了。

柳云展让各部门点了名，每个部门都报说人员到齐了。

柳云展站了起来，微笑着说道:“初来乍到，没想到大家这么相信我，从昨天到现在公司没有一个人提出离职，你们全部都希望留下来吗？“

“柳总，我们愿意相信你，你能给我们一个好的前程吗？“

“前程是自己挣的，不是我给的，但是我可以给你们一个自由施展自己才能的空间。在这里，你只要勤学苦练，或者有一技之长，我，就可以给你提供资源。“

下面人的眼睛都放光了，他们这些人最缺的是什么啊？不就是资源吗？常年坐在冷板凳上，看着一茬人红过去又一茬人红过来，就是因为自己没有资源，没有被人看见的机会呀。

他们私下里聊天的时候都嚷嚷着，反正我要走，我被公司的合同栓了这么多年，如果枷锁解开了，傻子才不走呢，还能拿三个月工资，这么好的机会以后就没有了。

可是到人事那里一个比一个坚定地说，要追随公司到生命最后一刻，与公司同生死共进退。

笑话，柳氏集团是谁啊，稍微打听一下就知道了，那是西南大海里的一条鲸鱼，就算派了个少爷过来，那也绝对是娱乐圈里的庞然大物，何况这少爷还是集团的未来接班人，你看看柳云展撕合同时那气魄，大几千万被碎纸机吃掉，眼都没眨一下。得多有钱才能连几千万都看不上眼啊！

“柳总，我们愿意留下来。“众人异口同声地说。

“很好，感谢你们的选择，可是愿意留下来不代表能留下来，这中间的考验非常残酷，你们中间的大多数人，甚至是全部人都有可能会被淘汰。“

啊！残酷的考验？淘汰大多数人？昨天怎么不说清楚，要知道就拿着三个月工资走人了，唉，真是的，果然是骗人的。

“怎么样？你们还考虑留下来吗？“柳云展嘴角噙着一丝笑意。

“柳总，是……什么样的考验啊？“一个女孩儿颤巍巍地问。

“问得好，下面我就给大家介绍一下山海公司未来的规划。首先，你们想要在行业里有长足的发展，就必须有过硬的专业技能，做演员的要有演技，声形台表都要过得去，唱歌的要有唱功，跳舞的要有舞蹈表现力，打铁还需自身硬。如果你只是一块废铁，那对不起，公司没有培养你的必要。“