第三百二十一章 如果前世秦诗晴发现自己劈腿的对象是黄盼盼会怎么样呢？（2 / 7）

“震惊，某企业半年封顶一栋总部大楼！”

“……”

这些新闻有正儿八经，实事求是的，也有标题极其夸张，后者就是苏泽林请的媒体枪手了。

现在这种震惊体还挺能吸引网友眼球，不过到了后世出现得太多就开始渐渐恶俗，惹人反感了。

混子对于这次封顶的报道效果十分满意，新世纪又刷了波存在感，虽然这件事的热度不算很高，毕竟绝大多数网友对此是不感兴趣的，然而在人才市场论坛上反响却不小。

因为求职者在意的东西除了待遇之外，一家企业规模，财力，工作和生活环境也很重要。

新世纪这个超级总部就让无数求职者眼馋得很。

据称其除了崭新而宽敞的现代化办公大楼之外，还有花园式园区，休闲娱乐区，自助食堂……

如果资历够老的员工，还能以超低价拿到第一批职工房的名额，资历不够老也没关系，在新世纪多呆几年，你也是老员工了，下批职工房有望，因为这是一家诞生没多久的新企业。

除了待遇，新世纪的福利也对求职者有着莫大的吸引力，让公司更容易招到优秀人才。

企业通常掌握四种资源，资源资源，资本资源，信息资源，和人才资源。

其中，后者对于企业又是最为重要的。

就比如，新世纪的发展历程中有没有苏泽林，那就是两家完全不一样的公司。

同样的，没有乔老爷子，可能就没有后世的水果了。

还有雷布斯之于大米。

一家企业不仅得有中流砥柱人才，各部门还得有下层的优秀人才，才能打造出一支极富竞争力和执行力的强大团队，为企业的发展攻城掠地。

苏泽林就很注重人才，所以他会拼尽一切想留严秋雯。

优秀人才难得，极品人才就更可遇而不可求。

因为即将开展的《千县计划》的关系，公司构架和人员无疑是需要进一步升级的，新总部职工房和办公大楼的封顶，都有助于招贤纳士。

混子下的每一步棋看似随意，其实细思却能发现它们之间总是环环相扣的。