第二百九十八章 香饽饽（3 / 4）

“爱英集团去年这么赚钱吗？”

“赚钱是肯定赚钱了，口罩全国第一，食品也是，制氧机貌似去年卖到国外也挺多，还有疫苗也出来了，去年年底的时候绘梦科技的产品大卖.好吗，不说不知道，去年一年爱英集团居然这么屌，跨行这么多，居然貌似都搞出来了名堂。”

“何止是搞出来了名堂啊，而且你忘了绘梦ai，大同操作系统了吧？绘梦ai是华夏也是全球第一的大语言ai，而大同操作系统当下也是华夏第一的纯国产操作系统，即便全球也是保三争二了。”

“这么说的话，其实爱英集团，应该算是科技公司吧！那工资这么高貌似也就正常了。”

“楼主，爱英集团好入吗？现在还有哪些岗位？可以内退吗？楼主可以帮忙吗，有偿都行。”

这条新闻火了之后的最大好处就是，爱英集团人才招聘的事儿省了。

爱英集团当下的人才储备还是不够的，还需要更多的人参与进来。

只要有足够的赚钱效应，爱英集团对人才的吸引力就会成指数提升。

不过这个新闻最大的坏处就是，很多和爱英集团同行的企业老板，直接骂娘了。

因为新闻曝光出来之后，很多员工就开始嚷嚷要求涨工资了，毕竟没有比较就没有伤害。

明明是一个行业里的企业爱英集团工资就那么高，咱们就算低一些，打个五折可以吧，再不行，三折，又或者两折.

原本一些还想着来年大干一次，做大做强的老板，当听到这个新闻的时候，可谓是透心凉了。

要是按照爱英集团的工资标准发工资，那大多数企业所有利润全搭进去都不一定够发工资了，即便是一半都难做到。

现在公司的一些骨干成员，一个个的都是在找各种关系，想要有个‘内推’名额。

同样的工作，收入差距好几倍，正常人都知道该怎么选。

只不过现在这刚好又是过年的，爱英集团那边招聘工作也没办法展开

“吴舟这是在破坏市场行情，拉高了就业人群对于工资的预期，变相地拉高了企业用工成本，是对行业发展非常不利的。”