17.上司的私心（2 / 2）

“尤巩升任部门主管，会不会引人非议？”白信文想到叶小丹跟着他连日加班的情景，于心不忍。

洪蕾点头：“肯定会。这回公司决定在项目管理部、前期部、财务部、档案室和我们部门共提拔五名部门主管。在这几个部门的候选人中，叶小丹的硬件条件也不差。她本科毕业，在投资部工作十余年，负责过多个重大项目，亲自组织主持过招标活动。咱们投资部又只有尤巩和她有资格被提拔为部门主管，尤巩学历不如她，从其它部门调到投资部才3年，资历不如她，工作更不如她。平时，公司的人常看到叶小丹加班开会、做项目，从不见尤巩忙碌，突然，让尤巩来当部门主管，肯定会让人议论纷纷。”

白信文小心翼翼地问：“石副总经理会担心舆论吗？”

“当然。不过，这次公司提5名主管，大家的注意力不会都集中在咱们投资部。让他们随便说一说就过去了。这些，你不要对叶小丹说啊！”洪蕾叮嘱。

白信文苦笑：“洪经理，我肯定不会对叶小丹说这些的。不过，叶小丹好像猜到了，刚才都大声嚷嚷出来了。咱们隔壁部门也亮着灯，估计有人听到，用不了多长时间，兴许会传遍公司。”

洪蕾恼恨：“这个叶小丹真会生事，净添乱。”

白信文用异样的眼神看着她。

洪蕾发觉：“怎么了？你有什么想说的？”

白信文收敛眼神看地面，摇摇头。

洪蕾盯着他：“信文，你可别同情心泛滥，看不清楚形势。石勇副总经理要提尤巩，我们就得顺着他的意思说尤巩好、能干，别人问起来叶小丹的问题，你就把叶小丹的毛病夸大了说，比如她太爱较真、喜欢抱怨、工作态度有问题。”

白信文不忍心：“那样不好吧！”

“难道你要说叶小丹工作能力不错、加班随叫随到、工作坚守原则？人家会认为这样的好同事提不上去，我们投资部的人有问题。”

白信文低下头。

洪蕾嘲讽：“你不会以为叶小丹跟我们俩个加班，我们和她一起做事，我们就和她会同进退吧？”

白信文抬起头，轻叹口气：“我只是觉得大家相处好几年了，关系都很不错，我们俩个都升职了，只甩下她不好受。”

“你必须纠正这种想法。”洪蕾的神情高傲，“我是部门经理，比叶小丹高两个级别，你是部门主管，是她的直属上司。下一步，我提升为总监后，你就是部门经理，你的收入将会比你现在的工资翻一番。叶小丹这回升不了部门主管，在公司到退休可能也只是一个小职员，最终会和老杨、王姐一样都是被公司边缘化的人，很有可能在公司大裁员的时候给裁掉。你不要管她的处境，我们要积极进取，当下最重要的事情就是保证我顺利升职为总监，你才能当上投资部的部门经理。”

白信文轻轻点点头。

投资部的大办公室里。

实习生徐萱战战兢兢地看着石勇副总经理又回到他们部门。

石勇领着尤巩疾步向办公室赶来。他的脸色铁青，刚才他已经到地下停车场，准备开车回家，听到尤巩的电话赶紧上来。他没想到叶小丹敢在办公室里把他要提拔尤巩的事情全说了。现在公司还未公布提拔部门主管的名单，叶小丹这时候给抖搂出来，让总经理知道他在操纵人事安排，他会吃不了兜着走。

尤巩站在门口大喊一声：“叶小丹，石副总经理来了，你可以问他，我有没有在他的面前提你。”