第22章 连续休克的病人（2 / 5）

“我先带你们到人事科登记一下。以后你俩就是急诊科的医生了。”

带着两人进了急诊科。

“哟，娄主任来啦，快请坐！”

人事科的这个女科员笑得像朵花似的。

周灿前不久在她这里签合同时，她还摆着一张傲娇脸，说话也是高冷得很。

再看看现在对娄主任的热情劲，真让周灿怀疑这女的是不是人格分裂？

“给他们俩登记一下，以后归急诊科管理。这个叫周灿，另一个叫金铭希。”

娄主任在几个大科室主任里面属于垫底的存在。

但是在一个人事科小科员面前，绝对有份量。

说的话也特别好使。

那个女科员一边快速给两人登记，一边笑着道“娄主任没选个学历高点的人才呀？这期的全科规培生，研究生不少呀！”

如果研究生的人数少，娄主任争不过其它科主任，只能选人家挑剩的，这能理解。

可是这批规培生七成以上都是研究生学历，娄主任有两个名额，没道理一个都抢不到呀。

“我们急诊科更需要能做事的，他们俩的学历是低了点，但是手术能力强，诊病水平也都还不错。带回去就能用。再说了，规培生不是要轮科吗？招个学历高的进来，看着挺香，却得处处费心培养。等到规培期满，指不定就上别的科室去喽。”

听完娄主任的解释，女科员掩嘴吃吃地笑。

“姑娘，你还真别笑。我们急诊科活多工资低，风险还很高，是真的留不住人。稍微出众一点的，很快就被别的科室挖走了。我现在想开了，要走的留不住，挑那些马上就能干活的就对了。”

急诊科一直处在科室底层，留不住人才，是它的大环境决定的。

与其它科室相比，它存在天然的劣势。

“您倒是看得挺开。好了，登记完了。”