第632章 偷药？收服制药部的契机出现了（2 / 8）

“我爸被扣在制药部不让走，好几个人打他，我担心出事，赶紧过来找您。”

“打你爸的是什么人？他们为什么打他？”周灿也不会偏听偏信，制药部的管理虽然混乱，但是他这个老板亲自给程晓露的父亲安排一间空间房居住，按理说不应该发生这种事情才对。

否则，这不是给他这个新老板上眼药吗？

当然，给她爸爸安排住房，并没有亲自出面，而是指派制药部的一个分管领导办的这件事情。

鉴于大环境如此，

上次帮程晓露请假，也是找的这个分管领导。

程晓露是在药品研发这个部门工作，黄主任是她的顶头大领导。

她的上面有组长，技术主管。

因为制药部以前是归图雅医院管理，所以没设技术总监这个职位。黄主任相当于技术总监，主要负责管理中药草提炼、研发这一大块。

必须吐槽一下制药部以前的管理机制，技术总监正常情况下，肯定要从技术主管里面选拔人才。

但是图雅医院没有这样做。

而是套用医院的管理模式，让不懂技术的行政岗人员担任技术总监这个职位。

上面的本意应该是觉得行政岗的工作人员在管理上更有经验，能把制药部管理得更好。

事与愿违。

这些老油条们刚开始的时候，可能还兢兢业业的想着把手下的各个小组管理好。

时间长了以后，在权力的膨胀下，这些行政岗的工作人员担任的都是要职，几乎为所欲为。

要说整人，医院的行政人员称了第二，没人敢称第一。

被整过的医生护士，离职者难以计数。

不过也要看医院，图雅医院因为有着一位英明的院长，目前还算风清正气。