第十二章 举报2（1 / 3）

公司派了一个财务来办事处对账，并和每个人都单独进行了谈话。

“路主任平时多长时间去你的市场？”一个上了点年纪的人问我。

“一个月去两三次吧？”我实话实说。

“他去了以后都做什么？”他面无表情地边记录边问。

“来了以后就自己到医院转一圈，忙完就走了。”我不是太明白这个人为什么这么问，也不知道这个人和老路是不是熟悉。所有都在讲着真实情况。

“你觉得他这个人怎么样？”他仍旧继续着问。

“还行吧，我平时见他比较少。”我尽量让自己少漏出一些主观情绪，却又更渴望老路能得到一定的惩罚。

“有没有扣发过你的奖金？”终于还是拐到了这个话题。

“以前有几个月我都没有发过奖金。”

“这些奖金都到哪里了？”他终于抬起头看向了我。

“这个我不知道。”我确实不清楚老路是怎么处理这些钱的，按照当时看柳超写的材料里猜测的话，肯定是将钱打给另外一个人后，又被老路收走了，但是这只能是猜测，在没有证据的情况下，不能乱说，更何况这些内容还在被他记录着。

“现在是不是还这样？”这个人对这个结果好像也没有什么意外，继续转身写到。

“这个月给打了上个月的奖金。”我尽量客观地描述着，以前的没有收到要如实说，这个月已经收到的也如实说。

“为什么从这个月开始算你的奖金了？”

“领导说我以前都是实习，没有奖金。后来我跟他要了几次后，他才同意发给我的。”这时的我在被进一步问询自己切身事情时，感觉公司这个人应该就是来详细了解我的事情的，自己觉得有必要一五一十的去讲下了。

然而，越讲下去，我的内心越觉得不公平。仿佛所有在这个争取的过程中积压的愤怒终于找到了宣泄口，包括当时如何让自己家里凑钱，甚至家里如何不容易才凑到。凑到后也没有明确态度说什么时候给我奖金一股脑地全讲了出来。

“好的，你反映的情况很重要，我都记下来了。你放心吧，这次谈话我也会对外保密的。”他对我的絮叨不太感兴趣，只是让我看完我们谈话记录后，合上了笔帽。