第二百零五章 坚决不放人！（4 / 4）

张局意识这个借口不一定管用，拍着茶几说：“工作调动一样要尊重个人意见，老袁、老吉，你们想想办法，做做小韩思想工作。在思岗，在我们县局，他是一个宝。市局人才济济，他又那么年轻，调过去就是一根草。

不调走，他是我们县局第一大所所长，第一大所党支部书记，单位一把手。调市局，他算老几，领导会跟我们一样重视，会跟我们一样给他施展才华的机会，不可能！再说南港人生地不熟，说话都听不懂……”

说一大堆，很有道理。

关键人往高处走水往低处流，有上调机会谁会呆在基层。

不过在这一问题上大家的态度是一致的，要是“韩打击”走了，从哪儿找既能帮局里出成绩又能帮局里搞经费的同志。

吉主任沉思了片刻，凝重地说：“张局、政委，在地方编民警和职工调新庵县局这一问题上，我们没尊重他意见。虽然结果皆大欢喜，但他心里多多少少会有想法。亡羊补牢，为时未晚，我们是不是在这方面做做工作。”

“解决另外三个地方编民警的编制？”

“陈猛和小安在专案组独挡一面，如果再不解决不光他，估计市局乃至省厅都会认为我们思岗县局不重视人才。”

吉主任顿了顿，接着道：“王燕同志一样能干，怀孕八个多月仍坚守岗位。要不是怀孕，这会儿一样上专案，一样独挡一面。现在协助负责内勤，同时处理打拐后续工作。根据年前移交过去的线索，给西南省份公安部门打电话发传真，请兄弟公安部门协查。”

从正在侦办的经济犯罪案件上可以看出，人才是多么重要。

案件一办结就要评功评奖，几个小组的组长副组长不是正式民警，到时候没法参与评功评奖就是一笑话。

能力在那儿，成绩在那儿。

能侦办这种案件的民警又那么少，你思岗不帮人家解决编制，有的是单位愿意帮他们解决。就算留不住所长，也要把他带出来的骨干留下，张局意识到这件事不能再拖。

“解决！跟新庵一样，半个月内帮三个同志解决编制问题。政委，老吉，你们多费费心，做做几个老同志思想工作。让他们不要急，再等等。不就是多争取三个编制么，错这个村下面一样有店，争取年底前帮他们解决。”

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