第12章：大瓜（2 / 6）

“灿烂姐，你说是做人力资源工作，其实不过是被你们老板当枪使罢了。”成天乐诚恳地说，“人力资源有几大业务，如招募、培训、薪酬、绩效、规划和员工关系。可你做的是什么？只有频繁地去开除人。”

“呃，”白灿烂脸上通红，“我这是在作恶吧？”

“也不能这么说。可你的工作内容的确太单调了，算什么人力资源管理专家？”成天乐摇摇头。

沉默了一会儿，白灿烂看着他说：“天乐，我要不再做完现在的这个桉子吧。”

成天乐不置可否地笑了笑，转头看向赵阳光：“灿烂姐的这个桉子，我大约听说了一点。你也知道，是你说还是我说？”

赵阳光的眼睛紧张地眨动几次，白灿烂觉得这两人肯定有事。

暗呼口气，赵阳光拉着她的手说：“灿烂，别再做那样的事了。你接着去做，无非就是再以‘那是提高企业效率的方式之一’为借口，多为企业免费开除几个人罢了。”

白灿烂立刻皱眉，赵阳光吓得把脑袋缩进了胸腔里。

“阳光哥，大胆点！怎么说你也是‘金光大道’的高级技术总裁！”成天乐劝说着。

赵阳光鼓足勇气，站起身来。

和妻子白灿烂拉开了两米的距离，他才大声说：“天乐从侧面了解你再想要开除的那个人的信息，我也确认了！那个叫做张雅宾的人，他，他就是你的亲生父亲！”

白灿烂当即觉得头脑浑然，身子不禁晃了几晃。

见她略微稳定，赵阳光再大胆说：“怎么？你还想报复他和你生母抛弃你，要亲自‘解决’他吗？算了，灿烂，那没有意义。而且，张雅宾自己也感觉到了，正在和公司谈判呢。企业要不担责任的辞退老员工，那也是不合适的啊！”

白灿烂的脸色惨白，用不敢相信的眼神，在赵阳光和成天乐两人的脸上，来回扫视着。

“灿烂姐，我们一起奋斗吧。你做真正的人力资源经理，帮我整顿、处理好员工关系。”成天乐劝说着。

这样的信息量实在太大，白灿烂表示要回去好好消化消化。

“我帮你请了几天假，你认真考虑一下。”赵阳光小心地说。

没有发脾气，白灿烂看着他，默默地说：“谢谢。”