第一百一十三章 平稳发展（2 / 5）

不加班少开会，是她一贯的管理模式，奖励永远大于惩罚，更是她的独门绝技。

因此，但凡是她选定之人，一旦进入岗位之后，便会真心实意地为了工作而努力。

而不是为了挣几个死工资，才会逼着自己努力工作，天天月月消磨时间，浪费彼此的生命。

她的管理理念很明确，干的多挣得多，付出从来都和收获相匹配。

不管是什么职位，获得自我提升的机会，都是一样的多。

也就是说，只要努力奋斗，只要敢想敢干，就能从最底层一直爬到最上层。

让每个员工都当老板，这是苏然管理的终极目标，也是我做生意的终极目标。

自然，除了我这个甩手掌柜最轻松外，没有谁过得很悠闲，大家都很拼，局部内的竞争，还是相当严重。

除了我们几个，梁小梅和二姐最近则是日日穿梭在，全城大大小小的社区里。

继续挖掘人才的同时，为下一步建设，全城连锁社区菜店，做最后的准备。

目前两个菜店，运行的十分良好，虽然顾客占比，不到全小区百分之二十。

但盈利和影响力，却比任何一家小菜店都要好的多。

也幸亏和社区都提前谈判过，不然被后来眼红的同行，差点连锅端掉。

正是因此，我才再次叮嘱她们二人，一定要保护好自己，同时尽量低调行事。

不过这个事情，倒让我突然想再建一个安保公司。

保卫我们自己人的同时，也可以为有需求的人，或者公司单位提供服务。

只是，困于目前没有合适的人选来带，所以只能暂且搁置。

除了城里的这些人，以及各自的项目外，老家传来的消息，也是极为振奋人心。

我们家的房子，已经完全装修完毕。