第四十章 连皮包都没有的皮包公司（3 / 4）

办公场所不可能设在海星塘！在这里设立公司的话估计会有点困难，在城市里生活习惯了的人肯定不愿意跑这里来过乡村田园生活，而且这里的硬件条件也满足不了公司的需求。

“这个不归我管，办公场所是行政部门负责的，办公场所归你招的行政经理负责，我只负责出钱。不过在招聘行政经理时顺便把财务经理也招聘了，要不然他也没钱租办公场所。”承一理所当然的回答。

整个公司都是从零开始，没有办公场所就办理不了营业执照。这样也好，神一商会和神一建设给他们足够大的舞台，至于将来能有多高的成就，就看他们自己的能力了。

神一商会和神一建设现在连个皮包公司都比不上，皮包公司最起码还有一张营业执照，而他这里，连营业执照都没有。

“我们公司的主要业务有哪些？对部门经理有哪些专业性的要求？部门经理的待遇有没有标准？”二号员工甄大可问道。

每个公司部门经理所负责的业务多少都会有些差距，对于财务人事这种部门还好，差距并不大，可是采购、市场等部门的差距就很大了，这些部门人员的招聘对专业的要求要高一些。

“贾小艾负责的神一商会以后的主营业务是线下拍卖、线上拍卖和线上零售，未来还会有星际贸易。

甄大可负责的神一建设短期内主要负责一号星那边的基础设施建造、生产车间的建造以及一号星房地产的开发。

待遇按照行业标准的15倍招聘。另外，在这个基础上还可以给你们一倍工资浮动的自主权，你们可以根据应聘者的能力和工作经验决断他们的待遇。

如果遇到能力极为出众的也可以联系我，我亲自跟他们谈。另外，你们还要物色几个优秀的总经理名单。”

神一商会急需人才，想要快速招聘到人才，神一门能拿出来的只有钱了。

拍卖恐龙加竞拍卖的三个亿，加上明天拍卖岛屿和竞拍牌的钱，虽然拍卖恐龙的钱要上税，但是保证金和拍卖岛屿的钱是不用上税的。这笔钱足够两个人折腾了。

至于总经理可不是那么好找的，除了自己培养之外，那只能去挖别的公司的墙角了。

总经理并不好挖，绝大部分公司的总经理都会持有公司的股份，想要靠薪资待遇把人挖过来并不容易。

不过承一也有打算，大不了先把对方发展成神一门弟子，等成为外门弟子之后得需要功法吧！想要功法得有贡献点吧！

想要获得贡献点，那就来神一门的产业工作吧！这可是赚贡献点最稳妥的方式了。

能坐上中大型企业总经理的位置，这些人对物质已经没那么大的需求了。神一商会可以给他们提供更大的平台，神一门能够给他们提供一个全新的世界。只要锄头挥的好，想要挖他们的墙角难度并不是很大。