152：暴躁萌新（1 / 8）

周白榆的话多多少少有些含糊。众人隐隐懂了，但又没有太懂。

时间所剩无几，周白榆加快语速了说道：

“和事老可能拥有息事宁人的本事，能够制止冲突。包打听或许拥有获取情报的能力，马屁精则很容易获取好感度。正经人做事大概率不会被人指责，处在道德高位。”

“老实人的能力不好说，但或许每个人都对他感觉不错，但唯独在异性眼里是个傻逼。大聪明也不好说，如果是那种脸上写满故事的，那就最好不要选，但也有可能是真的大智若愚。”

“但是不要以为我说的就是正确的，马屁精可能被很多人讨厌，仅仅是获取上司好感，但甚至，在上司眼里，马屁精也只是一个解压道具。”

“老实人也有可能是一种侮辱性的词汇，而不是真正形容他老实本分。”

“正经人也可能是假正经。包打听也许只是爱八卦。”

“所以你们最好根据自己的第一反应来选择，不需要刻意的选择某种能力，因为很可能不管选什么，我们都会经历困境。”

“对了，你们必须要注意一件事——这里头有六个选项，但我们只有五个人。”

“剩下的那个选项，没有选的，会不会以npc的形式出现？”

“假如他是npc，那么他或许就是我们获取信息和情报的重要关键人物。”

周白榆这次说的很详细，可以说是非常详细。

几乎是把方方面面都考虑了。

五个人，六个选项，实际上七个，所以必然会空出一个选项。

但理论上，空出的这个选项，也是公司的职员之一。

等于说，是一个系统队友。

所以到底留哪个npc作为队友，才能最大利益化，这也是一个问题。

正常来看，选择包打听的人，情报获取最多，但当挑战者选择了包打听，那么挑战者会不会获取包打听原本的记忆呢？假如没有原本的记忆，那么包打听留给npc来当，是不是更合适？

周白榆考虑到了这一点，所以也将这些东西点出来。

职场里其实还有很多属性，比如墙头草，比如势利眼，但这些选项没有出现。

众人似懂非懂，的确，这些代号的解读层面也很多，有可能就是字面意思，也有可能是某种梗一样的意思。