第七十四章：压榨与被压榨（4 / 5）

我面临的是什么，如果招聘不来人，我的薪水会很低，这就是所谓的压榨。

宁愿不要这份钱，也不会让他们来。

有真实高工价吗？

的确有，只不过就那一段时间。

其他时间段无非全是套路。

业务员没有业绩，当老板的自然不会满意，这是相互的利益。业绩不行，只能来到后勤。

后勤的工作主要是负责接人，因为要在外面大马路上面试，这样，他们交付所谓的稳岗费也好，服务费也好，他们找不到人，报警又有何用？

来到后勤，我本以为会少一点烦恼，心里不会愧疚，可真正熟悉一两天后，才发现，直击心灵。

次日早上。

八点我已经来到集合点，现场就来了两名求职者，他们背着背包，拉着行李箱，眼里充满了迷茫。

第一步要做的就是登记，让他们出示身份证，然后拍照报备到群里，这也告诉前段业务员，他们招聘的人接到了。

每天亦是如此。他们也的确可以分配到适合自己的厂区，只不过工资差之毫厘。

人员差不多到齐之后，会全体上一辆大巴车，然后进行面试。

所谓的二百块钱，如果分配厂区不满意，接受二次分配的话，不需要任何费用。他们来之前，业务员就会给他们铺垫。我们这边厂区提供被褥。

提供被褥！并没有说免费。

这就是文字套裤。

还有最重要的就是合同。一小时补差价，答应求职者是一个小时二十八，厂区真实工资是十九，然后补差价是一小时补九块。

合同上连个公司名字都没有，并且坐满三百个工时才会补这个差价。

厂区是一天工作十个小时，上六休一的模式，怎么可能达到三百个小时。