第40章 有了被信任的感觉（1 / 5）

再比如，关于工控人才。

表面上看，顾城处于绝对劣势，这也是现实。

因为三大企业的原因，顾城市目前至少拥有上万名熟练的产业工人。

其中有很多，现在在其他用工市场流浪，或者干脆家里蹲。

这些产业工人的文化水平或许不高，可他们的实际操作经验，却不是那些刚毕业的大学生能够比拟的。

哪怕精益工控只招到其中的二十分之一甚至是四十分之一，那也是三五百人的规模。

对于一家现代化企业来说，这些人完全可以满足普通用工需求。

至于高端人才需求，顾城市完全可以和各大理科院校达成战略合作协议。

以市政府的名义，提供政府兜底的优惠条件，聘请硕士博士甚至更高几倍的专家到顾城市落户。

只要你来，我保证你的工资收入。

别的地方你能收入三十万，我给你三十五万，不，四十万，你来不来？

企业给你二十五万？

没问题，政府给你十五万，有政府兜底你怕什么？

还不来？

好，只要你来，政府就给你上户口。

除了户口，政府还给你分房子，给你配车，甚至给你找对象。

将来，你生的孩子，政府免费负责入托入学。

只要你为顾城市的发展做出应有的贡献，政府全部兜底！

这样的政策拿出来，能够吸引多少人才来顾城落户，工作？

不敢想！

再比如，政府优惠措施，变的地方两免三减半。