第63章：人才搜罗计划（2 / 4）

其他领域的人才也必须要储备，以后真离开了蓝星，还不知道会遇到什么样的情况呢。

蓝星上的科技水平，姜沫是知道有几斤几两的，不提永远还差5年的可控核聚变了，其他的什么宇宙飞船、激光武器之类适合星际战争的一些科技也都处于比较低的水平。

系统确实也给自己提供了图纸设计和优化的功能，但是如果基础太差，那怎么优化估计在面对具备代差的敌人的时候，也只有被吊打的份。

至于自己设计，姜沫还是知道自己有几斤几两的，这个在姜沫把各种基础知识补齐之前，只能算是小学生的奇思妙想了。

所以，人才搜集必不可少。

但是同时也要处理好和蓝星上的所有国家之间的关系，别自己一股脑的把高端人才都带走了，结果蓝星上的科技从此锁死，那就是生生绝了蓝星的发展道路，这样也是姜沫所不想的。

大家都在一个星球上生活过，算是半个老乡了。

还是要给老乡留点本钱的。

如果有可能的话，最好是能把蓝星上的人都装走，但这显然不太现实，即使所有人都愿意转化为机械生命，姜沫也没有办法将他们都用飞船装走。

除非是用第三项虚拟世界的方式，但是这需要不少前置条件。

比如规划一个充满活力的虚拟世界。

可惜以姜沫的能力，目前还没有办法做到。

还是要多点人来一起努力才行啊。

一个人的智慧真是不够看的说。

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不提姜沫现在的各种胡思乱想。

他现在正在铺设着一条前往美乐宗航天中心的思维核心高速公路。