第177章 一手思想改造，一手培养武者（2 / 4）

现在的大明，现在的幽州，就是一个野蛮、原始的世界。

武者当道，权利集中，贪官污吏，遍地都是。

在这样的情况下，准则的内容也是可以预料到的。

讲文明、讲礼貌、讲人权、讲基本的对人的尊重？

对不起，基本上不存在。

黄安对此有充分的心理准备，甚至，他还主动提出了这一点，让那帮编写准备内容的专家，考虑到这件事。

十几二十年前，在刚刚能吃得饱肚子的地球老家里，基层管理者在最开始的时候，信奉都是拳脚武力，都是体罚打骂。

仓禀足而知礼节。

在时机未成熟时，讲大道理来约束手下的行为，只会适得其反。

小册子的规定当中，各类体罚都是存在的。

体罚的标准比较低，但是体罚的程度，却是非常之高的。

手下这帮武者的道德水准，极为低下，这需要他慢慢的改造，不能一下子矫枉过正，否则也会坏事。

最严重的惩罚措施，就是直接打杀。

制定小册子的其中一个目的，就是从小事着手，逐渐从里到外的改造自己的手下人，以最快的速度，最健康的方式，发展壮大属于他的力量。

改造的不仅仅是武者外在的表现，也不仅仅是他们的行为规范，而是他们的思想。

思想的改造是极其缓慢的，也是极其有挑战性的，但有着晁穆辅助的黄安，仍旧对此充满信心。

他见识过思想改造后的巨大成果，也知晓其中的困难，他已经做好的了面对困难的充分的思想准备。

《去丰安城行事准则》还未大规模的铺开到自己所领导的下林寨，只是在这十七个武者之间，小规模的铺开来。

规范蓝本一事，非常重要，他需要在去丰安城的过程当中，不断改造和完善其中的内容，好为以后的大规模应用做准备。

此去丰安城，一方面是培养这些武者手下的管理和办事能力，另一方面，也是验证这本手册所记录内容，适不适合的问题。