第181章 建厂的困难，家里的困难（3 / 7）

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燕志明在粤中大学运动场举办的临时招聘会吸引了不少2013年毕业的学生以及即将毕业的2014届毕业生。

经过挑选后，有近90人进入了面试。

而在当天面试到晚上10点后，燕志明留下了技术和在校表现以及人品合格的60人。

在招聘之后，他也是马不停蹄的继续赶到首都、魔都去招人。

在全国前十的高校逛了一个月后，他又到处在一些残疾人的网站上发布公告。

到最后总算把奔腾科技公司的员工提升到了800多人，其中近200人的残疾人担任客服和一些游戏开发的技术岗位。

加起来大约630人是新招聘的人员，主要负责的就是VR项目，包括VR眼镜的设计以及《我的觉醒》的项目。

而参加这个项目的人也是非常兴奋，对于VR领域，他们也有一定的了解。

在燕志明给他们画的大饼中，公司很明显已经实现了划时代的技术跨越。

需要他们做的，仅仅是做出一个好的游戏框架和游戏指令。

而对于残疾人员工来说，刚到公司，就感受到了和以前工作过公司截然不同的地方。

无论是残疾人的无障碍设施，还是充满人情味的公司氛围，都让他们感动不已。

他们从来没有想过，自己这种残疾之躯，普通的学历，竟然能加入这么大的公司，担任这么好的技术岗位。

这让他们在下班之后，都有点不舍得离开。

只是他们又发现了公司的规章制度，简直就是过于良心。

这一刻，他们心中的感动，无以言说，只能在自己的一些个人平台上表达自己的感激和对公司的夸奖。

不过因为这些残疾员工对外的社交平台上并没有怎么说自己是残疾人，所以也没引起多少人的关注。

毕竟夸自己公司这样的事，每个人都做过。

不就是公司下达任务式的发朋友圈嘛。

大家都是打工人，懂的。