第两百九十五章 差别待遇（3 / 4）

会议室里的众人在唐海涛的带领下起身道：“多谢张总！”

“大家不用客气，这是你们应得的。”张达目视众人道，“不过，签约并不代表万事大吉。”

“签约后，如何做好奈飞在国内的业务，才是重中之重！”

“现在请各位负责人介绍下，各项工作的推进情况。”

张达话音刚落，张想率先响应道：“张总，既然签约意向已经达成，我现在就可以和app开发公司签订研发合同。”

“张总，流媒体和计算机行业人才的招聘工作已经开始进行了。”卢璐接着说道，“本次，我们计划招聘10位流媒体从业人员，以及100名计算机行业从业人员。

等app研发完成后，我们还会招募一支客服团队，以及市场部人员。”

张雪萍也发言道：“张总，投资预算也做好了，明达投资公司将出资80亿软妹币，用于奈飞华国项目。具体的明细，已经发到了您的邮箱中。”

张达满意地点了点头：“很好，看来我们是万事俱备，只欠东风啦！”

会议结束后，张雪萍私下找上了张达。

“张总，目前公司大部分的流动资金，都投资在奈飞项目以及私募基金公司的项目上了，剩下的流动资金，则作为备用资金在使用。所以我必须提醒您，短时间内，我们没法再支撑更多新项目了。”

“我知道了。”张达点点头，“今年投资公司能完成这两个项目，就已经足够了。”

如今的局面，放在三年前的话，他可是做梦都不敢想的。

至于公司流动资金不再充裕的问题，张达把希望放在了4月1日。

根据成就进度的提示，届时他将解锁“三周年”的成就。

去年的“两周年”，他从系统里得到了7.8亿软妹币。

今年，想必他能获得更高的奖励。

然而，转念一想，张达忽然发现了一个问题。

既然每年的4月1日，他都能解锁一次成就。

那么，他那个连续365天不完成任务且不解锁成就的“咸鱼”成就，岂不是永远都没法解锁了？