第150章 施行论文制度（1 / 2）

科举考试作为抡才大典，直接关系到大明日后数十年的治理水平，无论如何重视都不为过。这也是眼下最好的窗口，以此展现朱见济的执政方针。很多话平时上朝的时候不好说，可以放在考卷里面。

自己想要实现怎样的目的呢？集权收权？抵御边患？还是赈济灾害？

朱见济深思良久，自己身为后世之人，有着后世的记忆，又怎可一律泥古，还是需要作出一些改变的。

明朝科举考试，不可否认选拔出来了很多的人才。但是也暴露出非常多的问题，在朱见济眼中最大的问题就是考生多年寒窗苦读，不事生产，哪怕是高中进士，想要上手处理地方政务，也需要磨炼许久。

而且绝大多数的进士知道自己有这个缺陷，并不愿意下到地方磨炼，避免在地方的操劳中露馅，而是希望一直在京城。他们的思路是先进入翰林院等清要衙门，编修书籍草拟诏书等。之后或是成为六科给事中，或是进入都察院成为御史，在朝廷取得名声之后外派地方。养望几年回归中央，顺势成为六部高官，最终入阁。

选择这条道路桉牍之事稀少，同时也是最迅速的，虽然可能会得罪权贵甚至是天子本人，但是言官本就是个得罪人的职位，不弹劾别人还要交辱台钱。

在明朝中后期，凡是阁臣基本上以此入阁，大差不差。

朱见济自各地遴选循吏为乾清宫行走，便是为了刹住这股风气，有一些用处，但是要说彻底根除也不现实。因为从科举制度诞生以来，或者说从皇帝制度出现以来，所有人都明白离皇帝越近的人升迁就越快，你在地方案牍劳形，牧民有道，又有谁知道呢？不如在皇帝面前多表现一下。

朱见济遴选乾清宫行走，何尝不是通过选拔亲近之臣的手段激励地方官爱民如子，让他们为政清廉宽和。本质上也没有突破这个风气。

朱见济想起了后世官员升迁必备的基层工作经历，难不成让所有新科进士都下到地方去磨炼吗？到时候恐怕又有一堆人站出来说如此非所以待文学清臣之道。

这殿试，朱见济是越想越头疼，一群没有社会经历的人，又能够指望他们对国家大事提出什么针对性的见解呢？还不是套路模板，科举大省里那些个大族甚至将之视为家传绝学，传男不传女，其实就那么回事。

“策论，策论，不经实地考察，游历四方，如何能够写出于国有用之言辞，还不是纸上谈兵，尽是空谈。”朱见济低语，正百思不得其解之际忽然灵光乍现，“不若效彷后世，让举子写就论文，让朝中官员评定，遴选优劣。”

这个念头甫一出现，朱见济就好似打开了新世界的大门一样，只是商辂都快要将会试的卷子给评改完了，留给朱见济的时间不多。该如何具体实行论文制度，需知包括选题、字数、结构及重复率这些可复杂无比，需要不少的时间打磨。