第十二章 成功拿下大订单（1 / 5）

办公室里。

威尔和约翰怀特打红眼了，就在地上那么撕扯着，还不时朝对方吐口水。

王琛饶有兴致地看着，就差没给他们喊加油。

嗯，自己真不是幸灾乐祸的人，只怪这两个家伙昨天做的事太过分。

当两个人打得差不多没力气了，梅尔这才“后知后觉”呵斥道：“要打出去打，别在我办公室打！”

威尔和约翰怀特这才幡然醒悟，现在不是打架的时候，而是想着怎么保住工作。

两人各自松开了对方，挣扎着从地上爬起来。

约翰怀特被威尔泼脏水弄得愤怒到了极点，一爬起来也不给威尔说话的机会，大声说道：“梅尔先生，我真的没想欺骗你，昨天我给这混球发的信息还在，你可以看我怎么说的。”

说着他低头找到手机，把信息内容翻了出来递到了梅尔办公桌前方。

梅尔大致扫了一眼，随即看向站在那边垂头丧气沉默不语的威尔，他眯着眼睛道：“威尔，你还有什么好说的？”

威尔抬头看了看梅尔，又看了看约翰怀特，惨然一笑道：“没什么好说的。”

“既然如此，那我宣布你被解雇了！”梅尔直截了当道。

在漂亮国普通法上形成的“雇用自由原则”是劳动法的默认规则，根据这一原则，在无固定定期限劳动合同下，用人单位可以在任何时间、基于任何理由甚至在没有理由的情况下解雇劳动者，而且用人单位没有支付解雇金和提前通知的义务。

当然，这个权利是相互的，劳动者同样也可以随时提出接触劳动合同的要求。

也就是说，威尔被解雇一分钱都不可能拿到。

要知道威尔在公司兢兢业业干了七年时间啊，一听要被解雇不干了，“梅尔先生，就因为我犯了一次小错误你就要无理由解雇我吗？难道你不怕事情传出去寒了公司其他人的心吗？”

“首先，你承认了犯错，我不是没理由解雇你。”梅尔淡淡地说道：“其次，如果不是我做了雇前调查从威廉姆斯那边得知约翰怀特的具体情况，你不仅会给公司招来有不良工作记录的人任职，还会因为你搬弄是非污蔑人导致公司错过王先生这个报价十分低廉的供应商，最后，你和约翰怀特违反公司规定在我的办公室里大打出手，请问这叫无理由解雇吗？”

王琛这才知道梅尔刚才为什么不阻止威尔和约翰怀特打架了，原来是在抓两人的把柄呢，果然姜还是老的辣啊。

威尔被说的哑口无言，可他真的不想丢了工作，连忙露出可怜兮兮的表情，“梅尔先生，我错了，我真的错了，求你看在我为公司……”

“出去！”

梅尔直接伸手对外面指着大声道：“别让我叫安保来！”