021、一页纸和一叠纸（3 / 6）

好家伙。

处理够重的。

朱炳坤就地免职，存在多项违规违纪，经初步调查，下岗学习六个月，下岗期间工资奖金按照规定标准扣除，学习结束后待后续进一步处理。

陈寿元，就地免职，存在多项违规违纪，经初步调查，决定下岗学习六个月，下岗期间的工资同样按照下岗标准扣除，学习结束后待后续进一步处理。

黄秋，就地免职，除了下岗学习六个月外，直接转为后勤部普通员工，且取消三个年度的评优争先以及提干机会。

除此之外，企划部几个副经理，皆是受到不同程度的连带处理。

而郑浩，则是存在不服从管理等多项违规违纪行为，暂时下岗学习半个月，对其进行诫勉谈话，思想疏导处理。

处理结果出来，不光是一室，各部门各科室都炸开了锅。

这绝对是华艺集团里面难得的大新闻。

而与此同时，社交媒体上，也发布了华艺集团针对网络特大舆情事件的处理结果和通知。

一时间，网友也对此激烈的讨论了起来。

“为什么当事人还要被处理？诫勉谈话，有什么好谈的？还要下岗学习？凭什么？”

“就是，好像说的反抗职场pua还有错了似的。”

“你们这就不懂了，这是要给大领导基本的面子，无关紧要的处理一下，以示敲打，不然以后都这么弄，还怎么管理？”

“敲打什么敲打？这事儿斗士就没有做错啊！”

“没做错为什么要敲打？”

“就是啊，还下岗学习半个月，凭什么？！”

“你们一看就没毕业，领导不要面子的啊？”

而当事人这边。