015【助人为乐】（4 / 4）

“不同的企业，不同的环境，必须用不同的经营管理方式。就算把可口可乐公司的管理系统交给你，袁厂长你肯定也用不上，用了反而会坏事。”宋维扬说。

“我明白，这叫因地制宜，对症下药。”袁卫东对宋维扬的态度愈发尊敬。

宋维扬说：“把你公司的具体情况，都给我说一下吧，我回头给你专门制定一套管理体系。”

这个真不是骗人，宋维扬在上辈子赚了些钱后，深感自己专业能力不足，报读了好几个名牌大学的mba短期班，各种企业的管理系统都在他脑子里。再加上宋维扬又有实际操作经验，临时制定一套体系给袁卫东绰绰有余。

只要袁卫东能够活学活用，必然大有益处。

才卖15万，太便宜了。

……

第二天下午，袁卫东抱着获奖证书、奖杯、奖章和一套企业管理系统，满心欢喜的离开特区。他身上只带了5万块，但承诺回去就再汇15万过来，2万巨款轻轻松松到手。

“这钱，真好赚。”郑学红开怀大笑。

陈桃说：“那是因为马大哥脑瓜子好使。”

郑学红笑道：“对对对，要是没有马老弟，我跟桃子现在还不知道在哪儿瞎混呢。就说那什么企业管理系统，居然能卖15万，打破脑袋我都想不出来。”

“都是大家的功劳。”宋维扬谦虚道。

那15万纯属意外之财，必须要郑学红和陈桃装得像，让对方相信他们的身份。否则宋维扬随随便便找个厂长，说我一套管理系统卖你多少钱，绝对会被人当骗子打出屎来。

宋维扬早就说过，他玩的不是诈骗，而是帮助别人快乐成长。

不管是国际大奖，还是企业管理系统，都对私营企业的发展有巨大推动作用。

至于粤省在两个月内，突然冒出许多拿国际金奖的饮料企业，那种尴尬场面就不是宋维扬该操心的了。