第七百零三章给叶秋打个预防针（1 / 3）

叶母定了定神，开口问自己的女儿。

“秋秋，你们公司的待遇还不错吧？你这次去深圳公司，他们谈了你的薪酬待遇没有？”

叶秋看了自己的母亲一眼，她明白自己母亲这句话的含义。一半是真的想知道自己的待遇，一半是拐弯抹角的打听曹县的待遇问题。不过母亲这样问，也属正常。

“我去深圳报到的时候，人力资源部告诉我说，我的薪酬待遇归米国盛华集团公司管理。

米国公司的首席财务官徐爱华跟我谈了一下。”

叶秋见曹县的水喝完了，又给曹县加了一杯水，然后又说道。

“徐总跟我说，我的职务是米国盛华房地产公司的副总经理，公司准备在明年要调整工资待遇。在调整工资待遇之前，我的薪酬还是按年薪计算，为人民币三十万元。

曹哥，听徐总说，我比你要低一个等级，你现在好像是五十万年薪，对不对？”

叶秋很聪明的说出了自己和曹县的工资待遇。

女儿三十万的年薪，把老两口吓了一大跳。现在叶秋的工资每个月也就三千来块钱，几乎是翻了十倍。

当然，在米国工作，开支可能要比国内的大。但估计也大不了多少。而小曹的待遇却达到了年薪五十万元，证明他的级别要高于副总经理。

曹县听叶文问自己，先是点了点头，后又摇了摇头。

“我说的不对吗？”叶秋问曹县。

“原来是对的，这次回国的时候，老板已经把我的职务和岗位做了一下调整。所以工资待遇也有所变化，而且徐总的职务，也会调整。”曹县说道。

“你不是主管集团公司的安全吗？”

“回国内的时候，老板已经任命我为他的行政助理，正式职务是董事长助理，安全主管这一块由谭应菊接任。”

“这么说你又升职了？”叶秋惊喜的问道。

“好像是吧。”曹县点点头。

“那今天应该好好的庆祝一下。”叶秋高兴的说道。

听完曹县的话，叶秋的父母亲更加是一脸的惊喜。