第五百零四章 引众怒(3 / 6)
雷蕴荣提供的这些福利在后世看来也说不上多好,对一些大公司来说甚至只是一般。
但现在是在八十年代初期的香江,雷蕴荣提供的福利待遇可以说是全港独一份,可比特斯拉加薪的行为严重多了。
但是对那些人的怒火以及报纸的指责,雷蕴荣更不在意。
荣耀集团可和他们那些一直窝在香江的公司不同,它是要和海外的巨头进行市场拼杀的。
所以荣耀集团需要最优秀的人才,同时也会给你最优厚的待遇。
外界的吵吵闹闹没有影响到荣耀集团,反而却让很多公司有点不稳了。
那些老板很明显地能体会到公司内部人心浮动,当收到第一份辞呈的时候,心里不由再次把雷蕴荣骂了一顿。
为了挽留人家,当场给他加了工资,提高了待遇。
但是人家走的态度很坚定,因为他知道既然向老板提出了辞职,那就要坚决走人。
如果被老板的大饼或者一些小恩小惠给糊弄住了,等他找到替代的人选,你还是会被扫地出门。
为了不至于其他人也辞职,所以老板不得不含泪给员工加了点工资,提高了点待遇,这样下来公司总算稳定下来。
这样的事情不是个例,在香江很多公司都出现这样的情况。
一时之间,香江突然冒出了一波长薪潮
因此,荣耀集团的这份公告还是造成了一些积极影响的。
不提外界的纷纷扰扰,此时的雷蕴荣却是来到荣耀电器香江总部。
自从雷蕴荣花费巨资收购了rca的电视部门和通用电气的电器部门合并成了荣耀电器之后,他好像就对这家公司有点放养的感觉。
除了荣耀电器的一些重大决策以及年底的各项数据报表,雷蕴荣很少过问这家公司的情况。
不可否认的是,在雷蕴荣心里的地位荣耀集团要重要的多,所以他的大部分精力都放在了荣耀集团。
不过这次来,倒不是雷蕴荣例行公事过来,而是荣耀电器的王方玉专门邀请他过来的。
说起来王方玉也是和黄子星他们一样是跟随自己的元老,不过后来在组建荣耀电器的时候因缺人被他给调到了荣耀电器这边。