第五百零四章 引众怒（3 / 6）

雷蕴荣提供的这些福利在后世看来也说不上多好，对一些大公司来说甚至只是一般。

但现在是在八十年代初期的香江，雷蕴荣提供的福利待遇可以说是全港独一份，可比特斯拉加薪的行为严重多了。

但是对那些人的怒火以及报纸的指责，雷蕴荣更不在意。

荣耀集团可和他们那些一直窝在香江的公司不同，它是要和海外的巨头进行市场拼杀的。

所以荣耀集团需要最优秀的人才，同时也会给你最优厚的待遇。

外界的吵吵闹闹没有影响到荣耀集团，反而却让很多公司有点不稳了。

那些老板很明显地能体会到公司内部人心浮动，当收到第一份辞呈的时候，心里不由再次把雷蕴荣骂了一顿。

为了挽留人家，当场给他加了工资，提高了待遇。

但是人家走的态度很坚定，因为他知道既然向老板提出了辞职，那就要坚决走人。

如果被老板的大饼或者一些小恩小惠给糊弄住了，等他找到替代的人选，你还是会被扫地出门。

为了不至于其他人也辞职，所以老板不得不含泪给员工加了点工资，提高了点待遇，这样下来公司总算稳定下来。

这样的事情不是个例，在香江很多公司都出现这样的情况。

一时之间，香江突然冒出了一波长薪潮

因此，荣耀集团的这份公告还是造成了一些积极影响的。

不提外界的纷纷扰扰，此时的雷蕴荣却是来到荣耀电器香江总部。

自从雷蕴荣花费巨资收购了rca的电视部门和通用电气的电器部门合并成了荣耀电器之后，他好像就对这家公司有点放养的感觉。

除了荣耀电器的一些重大决策以及年底的各项数据报表，雷蕴荣很少过问这家公司的情况。

不可否认的是，在雷蕴荣心里的地位荣耀集团要重要的多，所以他的大部分精力都放在了荣耀集团。

不过这次来，倒不是雷蕴荣例行公事过来，而是荣耀电器的王方玉专门邀请他过来的。

说起来王方玉也是和黄子星他们一样是跟随自己的元老，不过后来在组建荣耀电器的时候因缺人被他给调到了荣耀电器这边。