第四百六十三章 研究院现状（3 / 5）

这说明荣耀集团的名声真的开始辐射整个亚洲，最起码在华人群体内名声是非常不错的。

对于这样的人才，雷蕴荣当然不会让他荒废才华，既然历史已经证明了他在声卡上取得了巨大成功，那就让他回到这个领域发挥出他的才能。

况且现在的沉望复已经显现出了他在这方面的天赋。

这一世，财富雷蕴荣或许无法给予到他历史上的身家，但是荣誉却可以给足他，甚至可以让他比历史上拥有的更多。

「我相信王教授你的眼光，既然他确实有能力的话，那我们就给他足够多的支持让他发挥出自己的才能，不要因为他年轻就对人家不放心。」

「我们荣耀研究院严格来说也还算是草创，千万不要形成论资排辈的陋习，我一向主张能者上平者让，庸者下！」

雷蕴荣也知道，不管任何一家公司或者机构，时间久了都会形成论资排辈的现象，荣耀研究院现在规模不大，而且对人才也比较紧缺，所以有很多年轻人都能获得支持，有机会去做独立做研究。

这也是研究院对那些青年科学家更有吸引力的一个重要原因之一。

但是等研究院膨胀到一定规模之后，要想再像现在这样冒头，可就没那么容易了。

「我明白的雷生，现在我们也缺人，有能力的人都不会被埋没的。」

「行，我相信王教授你能处理好这方面的事情，我今天专门过来也是想了解一下目前我们荣耀研究院的一些具体情况。」

王教授对研究院的情况了然于心，听到雷蕴荣这话之后缓缓地说道：

「目前，包括硅谷和剑桥的两个实验室，我们整个研究院一共有三百二十六人，抛开那些非研究人员，也有两百八十七人，其中我们香江本部人数最多，有一百五十三人。」

「这个人数还是有点少啊。」雷蕴荣说道。

其实雷蕴荣也知道，荣耀研究院能够从无到有再到现在能够拥有将近三百人的研发团队，已经是荣耀集团竭尽全力的结果了。

但是相对于目前荣耀集团的规模来说，这个人数还是偏

少。

不说当今世界上规模最大实力最强的贝尔实验室，就单单那些大型的科技公司，研发人员动辄就是上千人。

雷蕴荣对此也没办法，荣耀集团起步晚，再加上刚开始主要招聘的也是华人研发人员，所以人数才偏少。