第三百零五章 和黄现状（2 / 6）

当然这些新安排上去的人雷蕴荣也不是都从外面找的，他也安排了人彻底地去调查了解和黄的所有管理层，包括基层管理层。

那些有能力风评比较好的人同样获得了提拔，所以这也是公司替换管理层这么顺利的原因之一。

其实和黄公司作为香江数一数二的大公司，还是吸引了不少有能力的人的，只是当时和黄内部已经腐朽，让这些人上升的途径急剧收缩。

现在雷蕴荣改变了这一情况，不仅让和记黄埔更加的有活力，同时也受到了这些人的拥护。

这让雷蕴荣在和记黄埔公司的影响力越来越大，烙印也越来越深。

如果不是马士民来到和记黄埔公司的时间太短，雷蕴荣都想直接让他接替韦理和黄大班的位置。

不过就算如此，雷蕴荣到时候也不用担心李查德能够弄出什么幺蛾子，如果他太不听话的话就算是赶鸭子上架雷蕴荣也要让他滚蛋。

当雷蕴荣来到和黄会议室的时候，公司目前的三巨头韦理、李查德和马士民已经在坐了。

金门建筑和九龙建业整合进和记黄埔虽然是韦理在操作，但是对于整个公司来说也是一件大事。

所以李查德和马士民也都暂时放下手中的工作，全力配合韦理完成这件事情。

“韦理，现在工作到哪一步了？”

“boss，由于金门建筑和九龙建业都非常的配合，所以进度很快，再过一个星期左右就能完成。”

“这件事情可以不急，慢慢来，务必完美的完成这件事情。”

金门建筑和九龙建业都不是小公司，公司人员加起来都有几千人。

就单单资产整理就不是一件短时间能够完成的事情，更不要说整个公司的合并。

“不过这可能还有一个问题需要boss你来决断。”

“什么问题？”

“将海港工程合并进金门建筑会有很多员工在职位上重合，这可能需要进行裁员。”

“大概需要裁多少人？”

“三百多人！”