第二百四十五章 人才与面试（1 / 5）

说实话，此时的华美银行还刚初出茅庐，比较稚嫩，收购的价值不大。

如果雷蕴荣想的话，他砸点钱进去就能做到比现在的华美银行规模还要大。至于储户信任的问题，雷蕴荣这样一个香江大老还会比现在的吴建明更难值得信任吗？

雷蕴荣虽然在阿美利加可能声明不显，但是在华人群体里面还是有一些知名度的。

但是这样做没有意义，经营一家银行不是那么简单，或许在初期能够超越华美银行，但是如果没有一个合适的掌舵人的话，后续可能还是会被超越。

有一句被说烂了的话还是很有道理的，二十一世纪什么最重要？人才！

其实不仅仅是二十一世纪，任何时候人才都是最重要的，因人成事莫过于此。

吴建明就是在银行业上的杰出人才，而且他在上一世是证明过自己的，能将一家银行从零开始，发展到全美前三十。

很多人都说香江区区一隅之地银行多如牛毛，竞争非常的激烈，但是相较于阿美利加这边那只能说小巫见大巫，阿美利加的银行业用竞争惨烈来形容也不为过，可能一个小城镇就有一家银行。

而且阿美利加是资本高度发达的地方，各项规章制度都已经很齐全了，不像在香江此刻还在健全制度阶段，导致各种银行爆雷层出不穷。

所以吴建明能够在阿美利加银行业脱颖而出，足够证明他的能力不凡。最重要的是，他不是只会在一个地方打转，而是具有国际视野的，这就超过了香江百分之九十的银行从业人员。

恰好，雷蕴荣对于金融行业的企图也不是仅仅局限于香江一地，所以雷蕴荣对吴建明这样的人才可谓非常的渴求。

雷蕴荣也相信，凭借吴建明的能力再加上自己的资金，所能迸发出的能量绝对比他单打独斗要大得多。

不过现在这也是雷蕴荣的一厢情愿，都还不知道吴建明会不会卖掉他一手创建的华美银行，还得等接触过后才知道。

随着酒会进入到尾声，雷蕴荣也先离开了，他确实感觉到有点无聊。

这场酒会真正的主角是沉弼这个鬼老，雷蕴荣倒不是说被抢了风头，就只是单纯的感到没什么意思，说白了自己也就是个工具人。

雷蕴荣又在阿美利加待了近一个星期，将收购海洋密兰银行的事务全部处理完，这还是因为雷曼兄弟和汇丰银行前期做了大量的工作所以才能这么快速，不然一个月的时间也不一定能够搞定。

本来雷蕴荣在处理完这边的事情就准备回香江的，但是卢玉娟在知道自己在阿美利加后，却说能不能先不用着急离开，可以见一见那个梦工厂玩具总经理的候选人刘谱生。

既然是顺便的事情，雷蕴荣当然也没有反对，见一见刘谱生也好，梦工厂玩具公司总经理的职位也不能再拖了。

拿到刘谱生的联系方式之后，雷蕴荣也主动联系他约好了见面的时间地点。

迪士尼总部在洛杉矶，他人也在那里，正好雷蕴荣觉得既然来了一趟阿美利加，也去看看自己在洛杉矶的一桩小生意。