第二百三十五章 会议（3 / 5）

这时黄子星笑着接道：“以前国原也很会说话，只是说得少罢了。”

几人有闲聊了一会，雷蕴荣在他们说话的间隙微微轻咳了一声，大家也立马停止话题将目光看向雷蕴荣，他们知道雷蕴荣要说话了，要正式开会了。

“我们荣耀电子发展到现在的规模，在做的各位都是付出了很多。我之前也都说过，跟着我雷蕴荣一起打拼过来的人我都不会亏待，所以我酝酿了一个股权激励计划，让在座的各位都能够一起享受荣耀电子的所创造的利润。”

股权激励计划卢玉娟不用说，这都是她按照雷蕴荣的吩咐去做的，黄子星雷蕴荣之前也和他提过一嘴，所以听到这个消息，他微微有点惊讶，但是更多的是喜悦，所以脸色没有太多的变化。

真正什么风声都没听到的人就只有何国原和胡勇。因此两人听到雷蕴荣的话之后却感到非常的震惊。

胡勇可能不太清楚股权激励计划到底是什么意思，但最起码理解到雷蕴荣是打算给他分钱。而何国原却知道股权激励到底意味着什么，所以他才感到更加的震惊。

何国原在香江工作也有不少时间了，非常清楚香江的企业几乎从来没有过会给予管理层股份的，但却没想到雷蕴荣居然开这个先河，也没想到他何国原居然也有这么幸运的一天。

荣耀电子到底有多赚钱他们在座的这些人都一清二楚，但是雷蕴荣还是愿意将股份拿出来奖励给他们，这也不得不让何国原对雷蕴荣感到佩服。

雷蕴荣让几人稍微消化了一下这个消息，才接着说道：

“具体的情况由卢总来和大家说吧。”

卢玉娟也拿出文件和大家讲述最终确定的股权激励方桉。

情况和雷蕴荣之前与卢玉娟商量的差不多，唯一不同的是股权奖励的人员名单中多了一个胡勇。

因为胡勇属于那种埋头苦干型的，存在感比较低，所以一时之间雷蕴荣没有想起他。

但是胡勇也对荣耀电子立下汗马功劳的，公司对于生产的事务几乎就没有出过问题，不管是招聘、培训还是赶工都没有出现过一丝差池，这全赖胡勇在其中发挥了作用。

可以说荣耀电子能够在外面风风光光的，离不开胡勇在工厂里兢兢业业的干活，而且他也是公司最早的副总经理之一，所以雷蕴荣也把他的名字加了上去。

不过从长远来看，胡勇能够发挥的价值确实没有其他几人这么大，所以他的股份也会相对更少一些，只有百分之一。

不过就算只有百分之一，也把胡勇高兴坏了，甚至让他有点诚惶诚恐。

他是在座的人中年龄最大的，同时也是文化水平最低的，这个股权激励计划他更是闻所未闻。

他在香江工作了二十多年，还从来没有听说企业老板还会给予员工公司股份。