第二百一十二章：数字领域（1 / 4）

卡洛克影业是一家集“出品”与“发行”于一体的电影公司。

所谓的“出品”公司是指，电影的制作和投资的公司。拥有电影的版权和制作团队。

所谓的“发行”公司，是指负责把拍好的电影推广到市场、安排院线放映的公司。

很多小电影公司都具有“出品”能力，但“发行”却需要人脉、渠道和资金，这一般只有大电影公司才具备，像好莱坞八大电影公司都属于集“出品”与“发行”于一体的电影公司。

卡洛克影业自1988年崛起以来，制作出了许多叫好又叫座的电影，打下了深厚的人脉，与美国院线商们合作很愉快。

“上映卡洛克影业的片子能赚钱！”

在以前，这是院线商们的共识，但可惜这一共识却在今年被一部《割喉岛》给打破了。巨额的投资让卡洛克影业资金断裂，经营陷入了困境。老板鲍威尔也无意再经营，但米高梅却想趁火打劫，最后却让陈卓完成了收购。

完成这项收购有利有弊，有利的一面就是不必再受限于美国制片商，可以直接将香港的一些片子在美国上映，赚取大量的美元！香港市场太小了，一部电影能有5万港币（4万美元的票房已经是前三甲的水平，但在美国这里，已经进入了票房过亿美元的时代。

前两年陈卓和迈克尔杰克逊合拍的《黄飞鸿之狮王争霸》，想要在美国发行，只能用几百万美元的买断价格出售给美国发行商。而美国发行商利用迈克尔杰克逊的声望，可是实实在在的取得了九千多万美元的票房！

没有自己的发行渠道，就只能被对方盘剥，这就是垄断的力量。

陈卓在完成对卡洛克影业的收购之后，参照香港龙腾总部的设置对内部结构也进行了一下番调整。

卡洛克影业并没有自己旗下的艺人，所以未设“艺人经纪部”；发行与宣传两者也没有像香港一样分散开设置，而是合二为一；美国这里暂时也没有特效和动画部。

所以，现在共分四个部门：

策划制作部部长汤姆，一个身材高大，胖乎乎的黑人，行动力非常强。主要负责剧本挑选、剧组组建、演员招募等工作。

发行宣传部部长杰瑞，一个个子不高，半秃顶的白人，沟通能力非常出色。主要负责电影宣传、与院线确定档期与上映屏幕数等工作。

后勤管理部部长爱德华，一个有点保守却又懂得顾全大局的英国式管家。主要负责公司内大小人事及后勤办公事宜。

财务审核部部长夏洛克，一个精通会计学的犹太人。

美国艺人制度与香港有很大差别。主要体现在电影公司---艺人演员---经纪公司这三者的关系上。

在香港，一般是艺人依附电影公司，经纪人往往是以单打独斗的个人形象出现，为艺人处理各种问题的管家。

在美国，一般电影公司没有签约艺人。经纪人却以集团公司的面目出现，集中管理、培训艺人，以管理者和培训者的形象出现。为艺人提供演绎服务的同时，也用各种专业培训来提高艺人的技能，以便更好的适应好莱坞名利场。