326，挖墙脚（3 / 5）
第二个是中端指标，需要努力的去蹦一蹦，这个目标完成有额外奖励，完不成，没有任何处罚；
第三个是高端目标，想要脱颖而出成为佼佼者，就要用心用力达到，激励政策当然也无比振奋人心。
“兄弟，你们一个月能赚多少钱？”
希酒的业务员开始放下架子，客客气气的向庆和白酒的业务员请教。
这几乎是个不太可能发生的情况。
“几千块吧！好的时候能过万。”
你们现在不牛皮了？
“那真不错，对了，我们这里在招人，待遇各个方面都很好，想不想来试试？”
“暂时不考虑。”
“为什么？这里可以赚到更多的钱啊！”
“我在这里很舒服，为什么要走？”
小马同志说过，一个人辞职，基本只有两个问题：
一个是不开心，另一个是给的少。
现在两个条件都满足，为什么要走呢？
好像的确是这么个道理。
韩西宁听完这个反馈，心里越发的有点发愁。
不过很快，他就用金钱的优势，从一琳商贸那里挖过来几十个人。
有钱能使磨推鬼，总有人还是希望获得更多金钱的。