326，挖墙脚（2 / 5）
“秦总，巧妇难为无米之炊，你不给我枪，我打不了仗！无论如何，你必须和调过来一批业务员，就算是3到5个月也行！”
韩西宁在电话里向秦鹏远求救。
战线太长也不代表就没问题。
“我正在协调，大约能到位6-8人，然后分散在三个省内，业务员主要还是以地招为主，这一点，就看你的本事了！”
秦鹏远也很为难。
让人去旅游可以，让人去那么远的地方常驻，着实费点口舌。
“行！”
韩西宁不得不自己想办法。
只要锄头舞得好，没有墙角挖不倒！
他叫人开始联系庆和白酒的业务员，逐步拉进关系。
之前还耀武扬威，现在又亲亲我我，多少有点奇怪。
当他听完一琳商贸公司的管理体制的时候，的确是有一丝震惊的。
现在，他才明白，为什么秦鹏远对曹梦醒如此高看一眼。
这套被凝练出来的管理体制，源自于金源地产集团，经过了无数次市场和时间的验证。
而曹梦醒在此基础上又优化了很多流程和考核事项，完全不同于之前的跨世纪管理。
一琳商贸的业务员每个人都有三个销售任务指标：
第一个是最基础的，而且几乎是踮起脚尖就能够够到，如果这个都完不成，那就被淘汰；