第216章 似曾相熟的22条（2 / 3）

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定这些规矩的时候，梁一飞自己都觉得有点脸红，这里面好多事，在后世，都是根本不用提的废话，哪家单位员工敢上班期间打麻将？在产线抽烟？哪个不要脸的员工，会在厂区内大小便？

可是在当前，这些却是的的确确存在的现象，而且很普遍。

就拿大小便这么夸张的情况来讲，以前周万新指定的制度里，也有这么一项，现在轮到梁一飞，他愕然发现，这一条还真有必要。

厂子里有公共厕所，随地大便的人倒是很少，但是男职工有时候尿急了，懒得跑远，随便找个没人的角落就尿，大家早就见怪不怪。

几条产线，还有仓库的后墙，老远就有一股子骚臭味道，几乎就成了不挂牌的厕所！

说到底，还是当前的文明程度不够，卫生意识没有树立起来，再加上，如今的各种国营厂子，不管人员多少、产值大小，但占地面积大多都很宽敞，现在地产没兴起，地皮根本不值钱，所以给国营企业批地非常舍得。

地方大，好多空间用不掉，就盖楼、种树，哪个厂子里都有空置的楼房和仓库，都有小树林绿化带，要是在外面，这些地方谈恋爱、休闲倒是不错，可在厂子里，谁跑那地方瞎逛？于是就成了黄白之物的聚集地。

产线上也是问题多多，梁一飞管事之后，尤其是下岗之后，磨洋工的人的确少了，以前那种一个人干事三个人看，半天的工作干一个礼拜的情况的确不复存在，可是多少年传下来的恶习却依旧存在。

在产线上干活，工人们都习惯叼着根烟，相互扯淡聊天。

其实不光是华强厂，社会上好多厂子都差不多，类似种种的小恶习数不胜数。

这些最基本的毛病如果不克服，彻底改掉，去谈什么现代化科学文明管理，那纯粹就是扯淡，不提高工人的普遍素质，就引进非常高端的管理方案，等于在奴隶社会里推行普选制度，根本行不通。..

相反，倒是这些看起来粗鄙不堪的规定，反而直接指向最现实的问题，能很快的见成效。

推行起来也简单，梁一飞现在的权威在那摆着，如日中天，整个厂子中层管事全部对他服服帖帖，大批底层员工几乎把他当成偶像一样来崇拜，工人们再怎么觉得变扭，可是在一边是提高工资待遇，一边是铁碗饭打破干得不好就扣钱，甚至辞退的威胁之下，很快就接受了新制度。

才发布公告制度的这几天，梁一飞带着何新福和于和平经常在厂子里巡视。

“这就像样子多了。”梁一飞从二车间出来，手里带着的白手套谈不上干净，但是没有灰，只是沾了点黄澄澄的润滑油，这是他用手套在机器上摩擦导致的。

搁在以前，一把下去，手套就黑了，全是灰。

何新福呵呵一笑，说：“都是厂长领导的好，我看职工们虽然一开始不太适应，不过工作积极性没受到影响，生产还是进行的热火朝天。咱们这里，跟原来的确感觉到明显的不一样了。”