第1008章 建立副职（2 / 2）

“汤礼的想法不错，这件事就交给汤礼去办吧，告诉他，我给他一年的时间，充分了解执事堂各个部门的状况，针对各个部门设定适合的副部长、副所长这类的职位，还有针对不同部门具体的考核标准也一起制定后给我看，我看过之后没问题了就按照他的想法去做，副堂主的事让他暂时不用考虑，我会自己根据需要添加的。”

幻天离很清楚各个部门的情况是不同的，设置副职就是在分权，就是分得多不多的问题，有的部门是适合多分权，保证问题，有的部门是不适合多分权，适合击中力量做事的，必须根据各个部门的情况进行具体的规划。

当然幻天离身为堂主，对这些部门肯定是已经有了足够的了解，让他自己做完全是没有问题的，但是他想偷懒，也想继续考验一下汤礼，看看汤礼只是有一点小聪明还是真的是一个大才，既然是考验幻天离自然也不会故意为难汤礼，了解整个执事堂哪有那么容易，一年时间不算宽裕但汤礼若是真的有本事的话也够用，毕竟汤礼不是他，无法收到日常的汇报，也就少了很重要的一个了解执事堂的信息途径。

处理完汤礼的事情后，幻天离给凯越发去了信息，让他给监察所发布信息，让他们也进行改制，毕竟执事堂的问题在监察所也存在，只不过不同的是，监察所只要发现执事堂的问题就有奖励，不像执事堂要等到宗门有事做的时候才有奖励，所以监察所的效率才没有下降得那么快，但是多多少少还是有影响的。

监察所的改制幻天离没有让汤礼来，既然汤礼选择了执事堂，那自然就不能再让他接触监察所，不然监察所和执事堂牵连在一起还怎么保证监察所能好好地监视执事堂，所以监察所这边幻天离只能亲自做。

监察所这边幻天离的想法是少分权，毕竟雷孟做得还不错，而且监察所需要做的事情并不复杂，总体来说就一件事，基本上也没有多少权力可分，雷孟要做的事就是安排人定期巡察，发现问题了再派人过去确定，整理上报上来的事情汇报给副宫主，最后就是处理解决监察所日常可能出现的一些问题。

所以幻天离的想法是把监察所的人除开雷孟外，尽可能地均分成几个队伍，队伍之间相互竞争，根据一段时期内监察所成员的表现给予最出色的队伍奖励，雷孟作为所长，继续平衡调解每支队伍之间的事。

每支队伍的名单幻天离已经想好了，特意把以前三个系别的人故意混在一起，防止系别之争重新出现，当然也是借此机会将这些人打得更乱，重新接触，彻底忘记自己曾经在系别的定位。

队长的名单幻天离选择让雷孟根据自己的观察，通过监察所每个人的表现来选。

不过幻天离也有些担心，这样子的竞争会不会引发新的对立，要不要采取什么措施？

只是想了想，还是没有做什么，实在是没有必要，这样子竞争产生的矛盾不会是什么不可缓解的矛盾，就算出现了不可化解的矛盾那大概率也不是因为队伍之间的竞争，而是因为其他的矛盾。

更何况有人的地方就有江湖，人与人之间在相处中产生矛盾实在是太正常了，而且有矛盾不一定就是坏事，适当的矛盾也是可以刺激竞争的。

因为监察所是副宫主直接负责的，所以幻天离让凯越代发消息后就没在管了，要是出了什么问题让雷孟头疼就好，不然的话要他这个所长还有什么用？

副所长的职位和执事堂的副职一样，只是成立暂时不让人入职，用来激励监察所的众人，当然不出意外的话那些队伍的队长迟早能获得副所长的职务。

因为没有多少权力可分，所以直接让副所长成为雷孟这个所长的贴身助手好了，根据雷孟的需要帮忙处理各种问题，参与讨论各种事情由雷孟做最终决策，当然副堂主肯定也是不需要再亲自到处跑，只需要在出了大事有必要的时候出面就好了。