第九章 心灵鸡汤三部曲（3 / 3）

其中两位同学拍手叫好，但我就不愉快有点不乐意了:

凭什么为什么要听你的安排？我觉得还不如让我来安排，我电工很厉害的，我期中电工考试考了第五名了81分。

那两位同学两双膜拜的眼睛看着小端聿，哇，电工大佬呀！

我们的电工老师要求很严格，啊，这样的成绩算是不错了。

端聿笑了起来，于是小端聿跟我说:“成绩好又怎么样？成绩好只能代表你学习好，又不能代表你会指挥实验，再说了，你又没有当过一次电工小组组长，而我经常担任电工小组组长，我有很多经验呀，算得是一位经验老道的一个强者，你还是赶紧收回你的话，服从我的指挥嘛。你没有经验，只能算得上一个新手。

我的分数是在我们班算得上是顶尖级别的分数，我也没有话说，于是就听从了小端聿的安排。

这给了我一个启示:要想当一个领导者，光自己有想法还远远不够，要想别人，愿意听从你的意见，服从你的指挥，就必须有比别人强的地方才行！

要让别人信服，就得有比别人强的实力，而领导者更是如此。记得联想控股董事局前主席柳传志，多年前在教育现在联想的接班人杨元庆应该如何当领导时，用过一个形象的比喻:一只小鸡比另一只小鸡大一点，这并不能保证其他的小鸡服你。但是当你强大到足有火鸡那么大时，别的小鸡不服你就不行。

提升自己的实力，不仅能保障你将来在社会竞争中更容易立足，帮助里，将来有可能当个更有作为的领导者。

在现实中，我们又该怎么去主动领导别人呢？

第一，有带头去做的意识。

领导领导，不管是“领”还是“导”都是带头的意思，也就是说，要想成为一个领导，就得有带头做的意识。主动带头去做，是不是恰恰体现出了一位领导的素养呢？

第二，有主动帮助人的能力与习惯。

要想做一名领导者，仅仅自己带头还不够，还有学会去帮助别人。