第十八章 星源材料，招兵买马（3 / 3）

当天下午，穿了身老款套裙，面容较为憔悴，眉宇间挂着愁绪的袁淑梅前来报道了，也立刻投入到工作中，虽然有些偏老，但干活利落高效，且不论是待人接物还是做事，都有着体制内老公务员的成熟和气度，给人一种如沐春风、专业老道的感觉，李星阳对她颇为满意。

不过考虑到她家里正在遭遇的危机，在财务方面，李星阳没有给她太大的权限，公司常用账户上的现金，不会超过百万——必要的风险控制，他还是知道的。

而在接下来的人才招聘中，对于最重要的材料研发总工程师（rd，李星阳一连面试了多人，都没有碰到最合适的人选，倒不是这些求职者的水平不够，百万年薪的诱惑与卢晓燕简历筛选下，前来面试的，大多都是有真材实料的，也能胜任这个岗位，却都被李星阳给pass了。

为什么会这样？

因为这个工作岗位，李星阳除了要看个人的能力，也得看求职者的道德品质。

他面试的那几个人，都有在海外留学工作的经历，都是材料研究领域的大拿，本来他们是不太可能回国发展的，但由于国家间的关系变化，他们在国外遭到了排挤限制，无奈回来，李星阳就问他们如何看待华国与老丑的关系？对自己的遭遇有什么看法？国内的研究环境怎么样？想不想跟他大干一场，给傲慢的老丑一点教训的时候。

这几个求职者，都给他浇了一盆凉水，表示国内跟国外还有一定的差距，尤其是材料领域，短期内是追不上的，如果不是没办法，他们也不会回来，至于打败外国同行，他们只是呵呵笑笑，不置可否，语气里甚至觉得这老板过于年轻天真。

李星阳自然不想要这几个人，叮嘱卢晓燕筛选简历的时候，把什么海龟之类的全部排除在外，精神上的跪族是没救的，还不如招个本土培养出来的人才。

“好的老板。”卢晓燕道。

很快。

面试室里，这位年龄41岁的，名叫周云平的材料专家，在面试的过程中，引起了李星阳的兴趣。

因为周云平的简历上，唯一的工作履历，就是在某国有材料研究所，做了二十年的骨干研究员，且正好负责电容材料方面的研究。

“你在研究所里的工资是多少？”李星阳问。

“刚开始是15，后面涨到3，我离职的时候，涨到了65。”面相黝黑老实的周云平道。

“二十年的经验，工资才六千多？你是怎么坚持下去的，为什么又稳定的饭碗不要，选择了辞职？”

“为国家工作，当然能坚持下来，只是我是独生子，不能不孝啊，父母都给我下跪了，要是再找不到一个对象结婚生子，我父母就要喝农药给我看了。”周云平哭丧着脸道。

“如果你为我工作，我给你百万年薪，能不能做到不辞职，不泄露公司的技术机密？”李星阳问。

“你给我百万年薪，我这条命就给你了！给你干一辈子，绝不会背叛你！”周云平站起身涨红着脸道。

“好！请你记住这句话，你被我公司聘用了，现在就办理入职手续吧。”

李星阳拍了拍桌子道。

如此，星源材料科技公司的三员核心大将，全部到位。