第十八章 星源材料，招兵买马（1 / 3）

5月21日。

苏虹市工商局，李星阳跑过来了一趟，花了一上午的时间，注册创办了一家公司。

星源材料科技有限公司。

注册资本金五千万元（实缴2%即可。

李星阳占据1%的股份。

下午！

他又去了城西的工业园区一趟，考察一番后，找到园区的管理部门，打算租下一座占地二十亩的废旧工厂，里面有大型厂房数座，之前是一家外企经营的电子组装厂，后来把生产线转移到了南亚地区，留下的厂房，一直都没人接手。

得知李星阳要建立一个材料研发与生产的工厂。

总投资预计不会少于十亿。

并且带来不少于1个的就业岗位，其中高薪研发人员，不会少于1人。

还是属于新材料领域的基础研发，理应得到一些帮助和扶持，若是顺利取得了成功，对园区也有非常大的好处。

“这样吧小李！”

园区负责人董越明董主任道：“你是一个人才，也非常有能力和魄力，你最需要的是雪中送炭而不是锦上添花，我愿意当个帮助你的伯乐，厂房租金每年5万，租金五年不变，水电享受平价优惠，免两年物业管理费，另外你公司盈利后，只需缴纳15%的高科技企业优惠税率……小李，这是我能给你争取到的最好条件了，你觉得可不可以？”

“可以，没问题。”

李星阳点头，这个董主任很有诚意，拿出这么多的优惠条件，确实是希望自己创业成功的，如果失败了，对园区而言也没什么好处，几乎无利可图。

合作共赢，相互成就，为了更长久的辉煌。

李星阳当即租下了这座旧工厂，很爽快的交了钱，两年的租金、押金、维修基金、消防费等加在一起，交了135万。

另外还让园区帮忙联系了一家装修公司，按照李星阳的要求，对厂房内部进行一番清理和装修，预计耗费5万左右。

同时还得开始研发人员的招聘，科研设备和耗材的购买，等等事情，要花出的资金将会更多。

这让李星阳在接下来的几天，变的无比忙碌，几乎一天到晚的都在外面跑。

他先招了一位人事经理过来，名叫卢晓燕，女，今年45岁，在人事管理方面有二十多年的工作经验，曾在一家国内五百强企业里，担任人事经理十年，挖掘出了不少的人才，帮助该企业发展的蒸蒸日上。