第247章 创业的梦想（1 / 3）

2030年，6月。

苏虹市，苏虹科技大学，能源学院。

经过三年多的学习。

能源学院第一届的两百八十名学生，已经完成了基础理论知识的学习，马上就要进入大四实习的阶段，到了需要考虑未来前途的时候。

跟其他的专业不一样，不少学生学着学着，慢慢的就不感兴趣了，不喜欢自己的专业了，要么换个别的专业，要么从事跟所学专业没有关系的职业，比如学土木工程的，大部分都不会跑去工地上干活，宁愿去当个销售、业务员，或者考老师、当兵、考公务员，也不考虑去搬砖。

不从事本专业的比例，至少在50%以上。

但苏虹科大的能源学院内的学生们，不管他们的家庭背景如何，即便有的父母是公务员，有的家里开了公司，能够提供更好的工作机会和门路，不一定比加入星源集团的前途差，即摆在他们面前的选项特别多。

即便如此。

能源学院第一届的近三百名学生中，超过95%，都是把加入星源集团，作为第一首选，都想要从事跟能源相关的工作，考虑转行的非常少。

原因非常的简单。

加入星源集团，成为该集团的一员后，各方面的待遇实在是太香了。

每周四天半的工作制。

平时极少加班。

采用弹性的工作制度，只要完成了手头的任务，提前下班没有问题，提倡高效工作，凡是能带来效率提升的，都会得到应有的奖励，又鼓励每位员工都拥有幸福的生活。

国内首家采取了终生雇佣制的公司，只要是通过自身的努力，提高了个人的工作能力，且通过了较为严格的考核，成为集团认证的‘高端人材’后，就可以签订终生雇佣合同，会聘用到六十岁退休为止，期间不管集团遇到什么危机和困难，都不可能裁员，尤其是终生雇佣的员工，一个都不会裁掉，除非星源集团这艘大船彻底沉了。

最后则是最重要的待遇，星源集团一直是科技企业里的标杆，刚进入公司的实习生，都能拿到月入3万的高薪，成为正式员工后，会涨到4万，再随着工龄的增加，慢慢的提高到5万左右，一般半年就会调整一次，只要你的工作能力提高了，涨薪是必然的。若是能通过较为严格的‘高端人才’考核，那么就可以拿到令人羡慕的百万年薪，虽然到手肯定没有百万之多，但只要结个婚，找个对象，再买个房子，生两个孩子，这百万年薪，就不用交多少税，绝大部分都能用到自己的身上了，过上十分体面的中产阶级生活，没有任何问题。

综上。

能源学院的学生们，几乎都把能够进入星源集团，作为了事业上的首选项，而星源集团每年都会招募1万名左右的人才，这区区两百多人，只要个人能力素质尚可，人品过关，通过面试，加入到星源集团，是没有太大的问题的，成功加入的概率是90%以上，只有极个别的少数人，或是因为人品道德不行，或者不太合群，或是能力严重不足等问题，拿不到实习的offer，大部分都能过。….

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毕竟苏虹科技大学，跟星源集团是战略合作的关系，自然要给予必要的关照。

不过……