第二百二十六章 晋级使者权限升！率队冲出亚马逊！（4 / 4）

真到那个时候，他便可以掐断毒品源头，洗白地下势力，真正还香江一个朗朗乾坤。

他相信，等到那一天到来之际，便是主线任务完成之时！

至于现在，他还需要一步一个脚印，继续坚定不移地走下去。

转眼又是一个月过去。

随着高桌会香江分会副会长安德烈伏法、被香江警方移交内地安全部门后，香江官场毫无疑问，迎来了一场前所未有的大地震，在这场重大变故中，三司十三局包括警务处，一大批官员或落马或被隔离审查，廉政公署抓住机会，顺势掀起了新一轮的反腐风暴。

在这场突如其来的风暴中，各部门自上而下展开自查自纠，并层层加码，一批官员的贪污腐败行为得到曝光，但廉政公署如何能放过深挖细查的机会？

在廉政公署的主动作为下，香江官场、政圈包括行政会议都不同程度遭受洗牌，空缺出大量重要职位，为不少人的晋升道路扫平了障碍、贡献了机遇。

在此背景下，本就功勋卓着的江浩然借着又立新功的东风再次获受提拔，由一名警司正式晋升为高级警司，接替周文斌，署理有组织罪桉及三合会调查科（o记）主管和总指挥职务。

至于周文斌，则被调任至丙部门的人事及训练处，担任人事部主管，掌管内设人事管理科、职员关系及服务条件科和人事服务科三大科室，负责警队的招募、职业前途管理、纪律事宜及人力策划、服务条件、职员关系、福利和宿舍编配等工作。

看得出来，周文斌背后的能量不小，这次调任表面上看是平调（人事部主管职级为警务处助理处长），但实际上，周文斌在仕途上又向前迈出了极为重要和关键的一步。

盖因人事部在警队绝对属于大热的几个要害部门之一。

别的不说，就说它下辖的人事管理科就极具实权，其下设招募课和职业前途管理课，其中前者负责本港和海外招聘警察的一切事务，包括招聘辅助警察。

后者下设督察职业前途管理组、初级警务人员职业前途管理组和纪律组3个组。

其中，前两个组分别负责督察、员左级警务人员有关职业前途展、调职安排、增薪、晋升、升级等一切事宜，纪律组则负责处理所有违纪及弃职个桉、停职及复职个桉、接受利益及兼任“外间工作”之申请，以及向警务处长提出与纪律事项有关之建议。

简而言之，这个科室不但管招聘，更管升迁和纪律，其他还好说，就凭升职加薪一条就能将警队绝大多数人拿捏得死死的了，警司之下，想要晋升，都要通过人事管理科的考核。

可以这么说，如果当初张崇邦有人事部的主管作为靠山，那他晋升总督察还真就是人家一句话的事情，可惜的是，他并没有这个好命。

而作为江浩然的老领导，周文斌能在这样一个炙手可热的实权部门任职，对江浩然来说自然也是好事，至少阿晴晋升警司之前的道路，有周文斌在，那绝对是一帆风顺，毫无坎坷可言的了。

很快，又到了年底，今年，江浩然大功不断，年底要是不升上一级是绝对说不过去的，其实，让他以高级警司的身份署理至少总警司才能担任的o记主管一职，其实已经表明了总部的态度。

没有任何悬念，在年底警务处召开的晋升表彰大会上，江浩然除了荣获一堆荣誉证书外，更是亲自被警务处处长、一哥刘sir颁发了晋升函件，从这一刻起，他就是警务处的一名总警司了。

冬季春来，这天，江浩然忽然接到总部命令，他将代表香江警队带领飞虎队精英队员，前往位于委内瑞拉境内、代号“猎人学校”的国际特种兵训练中心，参与为期一年的军事特训，并将与世界顶尖特种兵同台竞技，一较高下。