第五十八章 新老板（3 / 4）

场面上的客套话她不会说，只好回去请教老陈和夏女士，多学几句备着以供不时之需。遇到实在棘手的问题，也会一个电话打给cindy求教。

和当实习生时不同，现在的她和同事们保持着刚刚好的距离；将最真实的自己包裹起来。

蒋律曾经对她说过真正的职场上没有朋友只有同事；当时她还不理解。

后来在她亲眼看到每天挽着手一起吃饭的两位同事背后捅刀子想置对方于死地；听到隔壁部门某某某挖自己同事墙角害的人家妻离子散时，终于意识到自己还是过于天真了。

同事之间的相处之道琢磨出来后，还有和老板的。

alex爱被人吹捧，哪怕他说的是错的，也不喜欢被人当面指出驳了面子。所以遇到和他意见相左的时候，陈念总会装出一副苦思冥想的样子，略带为难的说一句，“alex您说的这个我没有特别明白，我的理解是xxx，您看这么想对么？”

对方也不是傻子，自然明白这个话术背后的用心，也很吃这一套。

左不过一年的时间，等换岗之后就好了。这一年的综合测评还掌控在alex手里，她想拼一下，万一成功到海外轮岗了呢？那时候她在异国他乡有了自己的事业和人脉，是不是就有了在一起的底气？

如果努力需要有方向的话，那就朝着他的方向走近一点。

也不是没想过，万一蒋律那时候已经把她忘了，有了新的女朋友该怎么办。念头冒起的瞬间总是一阵背脊发凉，连带突突心慌。最后假装洒脱地宽慰自己道，好歹这份工作经验是自己的，期限满了就回国呗。

入职后的第三个月，今年的全国肿瘤科研大会在厦门召开。与会者多是受邀前来的业内顶尖专家和各大医院的主任医师，主要讨论治疗期间遇到的典型临床病例和最新实验成果，以及最新的药物研发方向。

按照惯例，市场部每年都会派几个人过去刷个存在感。只是大家毕竟不是专业医学背景出身，外行去了也只能看个门道。

但了解一下市场最新动态和研究方向来培养敏锐的市场触觉必不可少，今年alex要来了五个名额。除去他之外，剩下四个皆以先到先得的形式，自愿报名。

消息一出，部门内部反响平平。

总共四天的学术交流会议，讨论内容都是晦涩难懂的病理病例交流。不能溜号因为老板会全程陪同，出差回来还要做一份ppt在部门进行讲演。单听起来都不是什么好活，谁爱去谁去。

陈念更是一心佛系，既然大家都不去肯定不是什么好差事，她又不傻，能躲则躲。

只是大家没说出来的是，谁这么想不开要跟alex出差啊？还嫌平日里被他虐的不够惨么。

alex在等了三天无人报名之后，面露愠色把陈念叫进办公室。

“这么好的学习机会你为什么没报名？”