第七十章 人才限制（2 / 3）

而我们的重点就放在刚从国内来的新生和一些人际关系比较窄的学生身上，免得这些留学生遇到困难的时候四处乱撞，不知道田师兄有没有兴趣来管理这个留学生救助站？”

说实话，田辉并不是留学生救助站的最佳人选。田辉身上那种喜欢取巧的性格基因，决定了他做不了太沉闷的工作，恰好留学生救助站就是这样的工作。

但现在袁梁没人可用，只能先让田辉帮忙把救助站的框架搭起来，以后再做打算了。

“就只是担保，那救助站怎么赚钱？”在田辉的印象里，美帝的很多救助站其实就是一个人才中介的地方，救助站收取的佣金可不低。

“不赚钱，救助站的开支我来支付，我现在手上没什么人，田师兄先帮忙把救助站的框架搭起来，等遇到合适的人选，到时候我再给田师兄安排一个合适的岗位。田师兄帮了我这么多，我不会亏待田师兄的。”

留学生救助站是袁梁在人才战略上一项长期的投资，袁梁不急着很快就能出效果。救助站本身只起到一个担保作用，花费不算太大，像斯坦福这样的名校，救助站今后所起到的作用是肉眼可见的。

“师弟这么说就见外了，都是从国内来的，就是帮个忙的事义不容辞。”

袁梁也爽快的笑了笑，“那行，晚上叫上孙师兄一起看球去，这是斯坦福这边的最后一场，再不看就没机会了。”

之所以叫上孙智，袁梁就是要再次跟孙智确认一下。

能拿到思科的工作邀请，孙智的水平肯定是拔尖的，现在的孙智只是在经验上有所欠缺。

与交大的实验室即将启动，袁梁需要的是源源不断的人才。想要实验室有所进展，就只有把这些在美的留学生招回去才能拔高实验室的整体水平。

“孙师兄还是决定留在思科吗？”球赛还没开始，袁梁就先和孙智聊了起来。

唐书晨冯佳等人也看出来袁梁对孙智很重视，也没有凑热闹的打算。

“我也想回去，但是回去没有思科这么好的环境。”