第一百一十九章 童晓面试失利（2 / 4）

怎么说呢，也是、也不是！

若说理想，因为确实收获了更多的自尊心点，而不理想呢，则是获取自尊心点的数量没有达到预期，或者说与众多的与会人数不相匹配！

系统刚刚如此提示：“叮，完成一次报告，时间超过一小时，与会人员超过五人，恭喜宿主获得二十个自尊心点！”

也就是说，林萧然今天的报告会收获了二十个自尊心点，比前次翻了一倍，之所以不是特别满意，是因为根据系统提示，似乎只有报告时间影响了自尊心点的获取，却跟参加会议人数没有什么关联！

‘与会人员超过五人’，这是什么鬼，今天来了四十几人好不好，比第一次多了那么多，为什么仍说与会人员超过五人！

难道……，听取报告的人数没有超过某个界限，所以仍然按照五人计算，只有超过那个界限，才会计入统计？又或者，只要听取报告的人数超过五人，就可以贡献自尊心点，以后无论人数多少，不再受其影响？

倒是报告时间比较容易理解，算上回答问题，今天的报告会时间超过了一个小时，所以，获取的自尊心点比前次多了一倍，很线性，那么，如果报告时间更长，是不是可以获得更多的自尊心点？

这些问题暂时没有答案，林萧然仍然需要深度挖潜报告会的功能，毕竟，这是一种快速获取自尊心点的手段，也是额外手段！

就比如，今天的报告得到了二十个自尊心点，但他在工作中仍然可以继续薅取羊毛，赚得更多的自尊心点！

接下来应该如何继续获得报告会的机会呢，林萧然陷入了沉思。

继续开发产品显然不合时宜，可供开发的新产品不是没有，却不能没有节制，否则必然引起他人关注，不利于继续低调地在试剂小组苟着。

至于其他方式……，林萧然的脑海忽然闪出了四个字：外协项目！

美津经常接到外协项目，试剂小组也不例外，只是数量不及反应小组而已。

而在项目交接的时候，大家经常为了图省事，一般只是进行简单交接，那么，如果他在这个环节花些功夫，在交接项目的时候，准备得更加充分，向对方提出一些要求，比如与会人数等，相信不会遭到拒绝吧？

作为出资方，见到我认真负责地介绍项目，能不答应？

至于外协项目嘛……，这个容易，只要自己愿意，什么时候都不会缺乏！